回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：急遽の用事もすべて無視。仕事優先で、中の人材もギリギリの数で回し続けて負担を強いられます。1週間先の休みもわからない時もありますし、希望した休みはほとんどが無視され都合でしか入れてきません。けがをすれば自己負担。別の従業員は、知り合いの葬式で急遽休みをもらって行ったものの、次の日には上司よりクビの一言。別の人が、人が足らないからと、止めると全然違う作業をさせられ給料も見習いのまま！しかも交通費込です。