株式会社読売タスクのカテゴリ別口コミ（35件）
株式会社読売タスクの回答者別口コミ（4件）
- 法人営業本部 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答：2020年09月02日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答：2019年05月16日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
4.2
最新の回答：2017年06月08日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答：2017年05月07日
株式会社読売タスクの職種別口コミ（35件）
株式会社読売タスクの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社読売タスクの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年09月02日
株式会社読売タスクの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社読売タスクの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年09月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業本部
3.0
企業カルチャー・社風:
今では珍しいほどの個人主義。
他人には極端に無関心になれる。
組織体制・コミュニケーション:
煩わしい人間関係を持つ必要がないのはいいこと。
半面話さない人とはコミュニケーションが全くない。
ダイバーシティ・多様性:
中途採用の年齢層のある程度高い人の集まり。
前職もさまざまのため、クセの強い人が多い。
今では珍しいほどの個人主義。
他人には極端に無関心になれる。
組織体制・コミュニケーション:
煩わしい人間関係を持つ必要がないのはいいこと。
半面話さない人とはコミュニケーションが全くない。
ダイバーシティ・多様性:
中途採用の年齢層のある程度高い人の集まり。
前職もさまざまのため、クセの強い人が多い。
株式会社読売タスクの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社読売タスクの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年09月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業本部
3.0
株式会社読売タスクの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社読売タスクの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年09月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業本部
3.0
成長・キャリア開発:
勤務様式は自由な面が強いため自己管理能力は高められる。
そのため自己統制を行う癖がつく。
支援制度は特にない。
働きがい:
社会性のある仕事だとは正直あまり思わないので、働きがいは結果が残せた時の給料を得たとき。
勤務様式は自由な面が強いため自己管理能力は高められる。
そのため自己統制を行う癖がつく。
支援制度は特にない。
働きがい:
社会性のある仕事だとは正直あまり思わないので、働きがいは結果が残せた時の給料を得たとき。
株式会社読売タスクの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社読売タスクの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年09月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業本部
3.0
株式会社読売タスクの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社読売タスクの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年09月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業本部
3.0
事業の強み:
本社からのバックアップ。それで成り立っている。
事業の弱み:
会社単体では利益は出せないビジネス構造のため、他のビジネス様式へシフトしない限り会社単体の存続は厳しい。
事業展望:
前述したがビジネスモデルが今度ますますマッチしなくなると思う
本社の意向に振る舞わされるため、展望を社員レベルで考える事にあまり意味を感じなくなる。
本社からのバックアップ。それで成り立っている。
事業の弱み:
会社単体では利益は出せないビジネス構造のため、他のビジネス様式へシフトしない限り会社単体の存続は厳しい。
事業展望:
前述したがビジネスモデルが今度ますますマッチしなくなると思う
本社の意向に振る舞わされるため、展望を社員レベルで考える事にあまり意味を感じなくなる。
株式会社読売タスクの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社読売タスクの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年09月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業本部
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給がありますが、歩合給の割合が高い。賞与は年３回支給。
役職に就けば役職手当がつくが、昇給はない。
評価制度:
営業会社のため、基本的には実力主義。
良くも悪くも個人主義。
基本給がありますが、歩合給の割合が高い。賞与は年３回支給。
役職に就けば役職手当がつくが、昇給はない。
評価制度:
営業会社のため、基本的には実力主義。
良くも悪くも個人主義。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社読売タスクの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社読売タスクの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業本部
読売グループの会社のため、福利厚生はいちようにはあると思う。
オフィス環境:
古い読売の建物のワンフロアのみ。
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