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株式会社いえらぶGROUPの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:
風通しもいいし、挑戦できる機会は非常に多い。間違いなく早く成長できる会社であると思う。

組織体制・コミュニケーション:
月最低2回は社内の交流会がある。社員同士の仲はいいので話はしやすい環境だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性エンジニアが少ない(ほとんどのIT会社もそんなに変わらないと思うが)。
外国人もいないに等しい、働き方的に本当に体が丈夫じゃないと昇進とか考えられないと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:素直に、言われたことを受け止めて実行し成果を出せばとやかく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はかなり多い。人が少ないため、自分のカバー範囲を
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:早期成長するために努力をする。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:毎朝のナレッジ共有の場、マイタームごとの共有の場などがある
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多いです。逆に挑戦せずに無難に過ごすこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月26日
企業カルチャー・社風:成長を追い求める人にとってこれ以上にない良い環境です。少し
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質であり挑戦していくことを大事にしています。組
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあると思う。内定者のころから、週2,3く
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回答者: 男性/ しんき/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドを大切にしている。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:毎朝『思いやり10か条』という社訓を唱和する習慣がある。土
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風です。組織体制・コミュニケーション:のみかい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:10カ条を毎朝唱和する。これらはかなりの社員が暗記していた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:挑戦機会は豊富にある。風通しのよさは普通だと思われる。とに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:成長に対して貪欲な仲間が多い。なりたい未来、成長したい理由
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:平均年齢30歳以下。若い、仲がいい。社内イベントは派手な方
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:かなり挑戦的、ベンチャー気質な会社だと思う。営業で成績を残
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回答者: 男性/ 内定者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:挑戦出来る機会は常にあるが、逆に「なぜ挑戦しないの?」と問
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:行きたい先輩を誘ってランチに行ける、誕生日を祝う、部署ごと
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとのつながりはとても強い印象。ほかの部署とも
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回答者: 男性/ 内定者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会というか挑戦していますとアピールしなければ指導
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業らしく、イケイケな感じです。キラキラしていて
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:若手が多いため、活気がある。ランチは色々な人と行ってコミュ
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回答者: 男性/ PHP/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:若い会社だけど伝統を持ちたがっているような特徴がある組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風かと言われれば、どちらかというと中小〜中堅企業
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:手を挙げたら何でも挑戦させてくれる。若いうちから責任感のあ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:とにかく社内でのコミュニケーションをとった人が評価される。
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:毎日朝礼と夕礼で思いやり10か条という代表が考えた唱和
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションを大事にしているので、環境に慣れやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:上下関係がしっかり
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業の若い社長さんだったため、若くて元気で野心の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:アットホームな職場、上司と常に近い距離感が良いと思って
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:とにかく、成長が求められる。アルバイトでもインターンでも求
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