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株式会社いえらぶGROUPの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
376万円250~700万円56

(平均年齢28.0歳)

回答者の平均年収376万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数56

(平均年齢28.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
416万円
(平均年齢30.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢27.9歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
317万円
(平均年齢24.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
360万円
(平均年齢26.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
288万円
(平均年齢25.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳389万円700万円32
30~34歳486万円700万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社いえらぶGROUPの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
昇給は役職に応じて行われます。また賞与については年二回支給されます。
あとは会社の近くに引っ越す際には引っ越し費用の一部を会社が負担してくれます。

評価制度:
昇進・昇格が行われる頻度は年に二回です。夏と冬のタイミングで行われます。それ以外のタイミングでも役職が変更されることもあるそうですが例外だと思います。
昇進・昇格の基準は明示されていませんが開発力と会社が良いとする行動をできているかの2点は見られるそうです。
開発力の評価はおおむね妥当だと思います。
会社が良いとする行動は社内の勉強会への参加などだと思いますが詳細はわかりません。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は昇格に準ずる。昇格の評価にコミュニケーション能力は欠かせない。賞
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回答者: 女性/ 営業・営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:最低限に等しい。何なら不十分だと感じる。昇給は役職が上がればあるが、大
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 7万円 75万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的に役職ベース。賞与は夏は1か月、冬は二年目からは二カ月分でる。退
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:役職につくとそれなりに給料が上がり、都内ひとり暮らしでも大きな不自由な
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 13万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数に応じて給与が上がります。役職に応じて手当がつきます。主任、
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 17万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:年数に応じて上がっていく。また、中途でも大手からの経験者であれば初年
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 13万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:未経験でも時給1200円スタートなのはありがたかったです。年
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 13万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:アルバイトは昇給があるという募集でしたが、部長が変わってその雰囲気は
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 13万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:毎月、サイコロを振って出た目やあいさつの元気さで一位だった人向けの賞与制度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:アルバイトでしたが昇給されていたので評価される文化はあると思います。評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 8万円 50万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:夏冬に総会があり、そこで昇格、賞与が発表される。評価制度:数字面とホス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:夏季、冬期に昇給。評価制度:新規帰宅の営業
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 45万円 0万円 90万円
年収 680万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:営業職はインセンティブ制度を導入しており、若いうちから稼げる特徴。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:新規営業はインセンティブがあるため、売れれば稼げる評価制度:営業は数字
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ Webエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:1年目は給料が低いです。(ボーナスがないため)評価制度
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 25万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:最初、営業側にインセンティブが無かったが途中から出来て良かったと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力に見合った報酬。成果を上げればそれだけ年齢関係なく出世が狙え、報酬
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回答者: 男性/ 内定者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:内定者の段階では会社に貢献できていないため交通費しか出ない。学校、アル
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張ったら頑張った分だけもらえる。雰囲気が体育会系でとても勢いがある。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
296万円 22万円 4万円 40万円
年収 296万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:妥当。新卒1年目は高くはないが、結果を出せばかなりもらえる。結果を出し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 300万円 60万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 50万円
評価制度:自分の実力がしっかり反映
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張ったら頑張った分評価してくれる会社です。年齢は関係なく新卒、インタ
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回答者: 男性/ PHP/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次給や役職給、ボーナスなどで給与にはそれなりに差がついていたように思
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:条件付きで家賃補助が出ます。評価制度:目に見える成果を上げれば、評価は
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 6万円 16万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 16万円
給与制度:結果を出せば、賞与がもらえる。評価制度:実力主義の会社、頑張って数字を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではなく、注目されれば1年までもとても評価してもらえる。不祥事
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 0万円 24万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:営業はインセンティブが取り入れられたため、業績に応じて給与が連動するよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:その分労働時間が極めて長いため年収が周りの新卒より高めだと錯覚する。そ
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株式会社いえらぶGROUPの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 7万円 75万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的に役職ベース。賞与は夏は1か月、冬は二年目からは二カ月分でる。退
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:住宅手当・退職金制度がある。オフィス環境:フリースペースがあり、そこで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:実力次第で給与は上げることができる環境だと思います。結果を出... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市都筑区荏田東2丁目25-1
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3.3
大阪府大阪市北区堂島2丁目1-31京阪堂島ビル 7F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与面は最低レベル。年に一度の昇給で基本給は一応少額上がるが... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目22-22名駅KMビル 7F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事評価制度は、不透明なところがあります。社会一般的な内容で... 続きを見る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事考課で給与が上がる人が半数近くいるのに驚きました。自分も... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:賞与は年2回必ず支給され、昇給も年1回行われます。「年功序列... 続きを見る
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東京都千代田区神田佐久間町2丁目8-1
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与はなし。手当は役職で3万円くらい出てる。一年に一回、昇給... 続きを見る
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東京都新宿区新宿1-9-1第2タケビル3階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:インセンティブが給与の大部分になりますが、かといって基本給も... 続きを見る
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大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3大阪駅前第3ビル11F
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都渋谷区渋谷2丁目14-10長沼ビル 5F
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