回答者： 男性/ カメラマン・デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業担当（店舗を持つ）や、写真撮影・動画撮影・デザイン・ライター等の制作関係様々やっていくと昇給が上がったり、会社やお客様から制作関係の評判が良いと賞与があります。また、Adobeのソフトは会社全負担なので、動画等作りやすい環境かと思います。
評価制度：
昇進・昇格の基準に関してはその人の頑張った分だけ上がるかと思います。また、未経験でも努力次第で学んでいく姿勢があれば評価されるかと思います。経験者でも会社でのやり方等順応していけば実力が上がり、給料が上がるかと思います。
営業担当（店舗を持つ）や、写真撮影・動画撮影・デザイン・ライター等の制作関係様々やっていくと昇給が上がったり、会社やお客様から制作関係の評判が良いと賞与があります。また、Adobeのソフトは会社全負担なので、動画等作りやすい環境かと思います。
評価制度：
昇進・昇格の基準に関してはその人の頑張った分だけ上がるかと思います。また、未経験でも努力次第で学んでいく姿勢があれば評価されるかと思います。経験者でも会社でのやり方等順応していけば実力が上がり、給料が上がるかと思います。
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回答者： 男性/ カメラマン・デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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