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日産プリンス埼玉販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:
新しいことに取り組もうとする気概がある。そういう人たちを応援しようとしている。

組織体制・コミュニケーション:
年一回の意見書の提出と、最低年4回の面談がルールとしてあるので、自身の状況、評価、健康状態などを理解して配慮する会社であると考える。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:店長次第だと思う新規客をやらせてくれない店長もいる組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司にはとても良くしていただいた。分からない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.5
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境組織体制・コミュニケーション:とてもしやす
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス課

2.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:長いものには巻かれろ です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:店舗によって、悪かったり良かったりかな。あとは、店長や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:社員への思いやりや趣味などもう少し学んで欲しかったです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:年に二回表彰式がありますね。成績が、いい店舗ノルマ達成
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:古い会社と言うのがこれ程当てはまるものも無いと感じる。企業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:サービス残業が沢山有りすぎ。休みも好きな日に休めず、有
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:最近は、残業が少なくたったが働きやすいとは言えない。お
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