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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:
風通しが良かった。若手が挑戦できる機会が多かったと思います。障害者雇用のコンパニオンとして第一線を走ってきた会社なので他会社からの信頼が厚く営業しやすかったと思います。これから規定が変わり障害者雇用が増えるので伸びていく会社なのではと思います。昔ながらのやり方が続いているのでそこは改善してほしいです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい結果を残したら、祝ってもらえたり社長ともコミュニケーションをとりやすかった。飲み会が多い。

口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:かなり昔なので記憶が薄いのですが、労働時間に対しては非常に見合ってない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスとしては、毎日の退社時間が遅く終電間際が
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 5万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与前に社内評価があり、基本給から天引き方式でマイナス評価分、賞与も減
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
事業の強み:障がい者雇用のパイオニアを謳ってはいますが、社会福祉法人での就労継続
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風としては、強いトップダウン、主従関係で統率
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:障害を持つ方の為に!という考えよりは、いかに売り
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業の弱み:先駆者であるが、似たような会社が続々と現れているため、同業他社との競
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:残業がありました。多様な働き方支援:リモートワーク、時短勤務
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口コミ投稿日:2020年10月26日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は実績を出せば上がる、出さなければ上がらないのでとてもシンプル。実
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口コミ投稿日:2017年05月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月09日
教育・研修:しっかりと知識をつけてから現場に出るというよりも先輩社員の同行などを
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月26日
事業の強み:障がい者採用は雇用率があるので、企業は採用しなければならず、事業自体
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口コミ投稿日:2020年06月23日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業成績をあげつづけると最短で昇格をさせてもらえる風習がある。ただし営
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口コミ投稿日:2017年10月17日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月17日
働きがい:第一に、社会貢献度の高い事業であること。私の部署の場合、求職者、企業双
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月23日
勤務時間・休日休暇:残業は1日平均3~4時間が当たり前の風習で、上司よりも早くか
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口コミ投稿日:2020年10月26日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:勤務時間が長いので、体力的に自信がある人は働けると思う。今はど
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口コミ投稿日:2017年05月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月09日
成長・キャリア開発:若いうちから大きな仕事や立場を任せてもらえる点。意欲があれば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。小さい会社ではあるのでそれ自体は普通だ
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:会社が用意するものはなかった。とにかく入社時から現場に放り出
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回答者: 女性/ 人材開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:30〜20:3020時過ぎには帰ろうという姿勢
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回答者: 女性/ 人材開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:交通費は2万円までしか出ないので遠い人は要注意。試用期間の3ヶ月は1ヶ
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口コミ投稿日:2017年11月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月14日
働きがい:任せてもらえる業務の幅が広い点。比較的規模が小さい会社なので、部署内の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
事業での社会貢献:障がい者雇用支援という、社会貢献性の高い仕事に携われるため、大
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月27日
事業展望:障害者採用は国から法律で指定されているのでなくなることはないが、総監視
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:福利厚生が充実していた。オフィス環境:駅近で綺麗なオフィスでした。5月
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:保険、年金、健康診断、退職金、社員旅行がある。引越し手当金あり(返済型
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:特殊な事業なので、社会貢献できるなど仕事の内容はやりがいのある仕事で
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口コミ投稿日:2017年03月30日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年03月30日
働きがい:入社後、ある程度の商品や業界の知識力ができてくると2~3ヶ月で単独にて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
オフィス環境:オフィスは綺麗で、整っていたと記憶しています。当時、十分な設備があ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりない。面接官の方が優しく親切でい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月18日
会社の安定性:新しい商品や事業への挑戦を欠かさないため、業務が増えたり、新しく覚
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口コミ投稿日:2021年11月27日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月27日
成長・キャリア開発:行き当たりばったりの施策が起きる。一方で障害者採用支援という
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口コミ投稿日:2017年11月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月14日
教育・研修:一定の教育・研修制度はありますが、OJTを通じて色々なスキルを身につ
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口コミ投稿日:2017年09月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
教育・研修:入社後の研修は基本的には先輩社員の営業同行によるOJTが多く、自分か
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口コミ投稿日:2017年04月18日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月18日
働きがい:障がい者採用支援・就職支援が事業であり、『誰かの役に立っている事』が実
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