回答者: 回答なし/ 賃貸営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 4万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 0万円 |
店舗にもよるが全体的に賞与の制度が悪い。店舗ごとに定められた予算を上回った売り上げを上から山分けしていくという形式。単純に上回った分を山分けであればかなりの額をもらえそうだが、その内約7割を本部や別部署(事務職系)に持っていかれ、さらに残りの3割から経費を引いた分を山分けというもの。
自分のいた店舗は平均◯万円超えないとそもそも賞与評価より脱落。全員が超えられるわけではないので、もらえる人は1ヶ月ほどはもらえているそうだが、大半の人は1桁あればいい方。
売り上げがいい店舗や店長がノルマを設けていない店舗は全員最低1ヶ月分ほどはもらっているところもあるとのこと。本当に店舗ガチャです。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任
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