回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
･毎年1回昇給がある。近年は業績が横ばいなのもあって昇給になっている社員は少数の印象。
･賞与は年2回、それぞれ基本給の2~3ヶ月くらい支給される。賞与の内訳は目標達成賞与や評価賞与など複数あり、それぞれ上長･他の社員からの評価も反映されている（らしい）。ただし、業績により賞与原資も上下するため安定してはいないように思う。
･各種手当はあまり有難いものがあると感じたことは無い。
評価制度:
年度代わりのタイミングで人事異動がある。新規出店した校舎の校舎長に任命される社員もいれば、他の校舎にただ異動するという社員もいる普通なもの。
若くして校舎長に任命される社員も少なくないため年功序列という感じではないが、役職に見合った給与が支給されているかは不明。
･毎年1回昇給がある。近年は業績が横ばいなのもあって昇給になっている社員は少数の印象。
･賞与は年2回、それぞれ基本給の2~3ヶ月くらい支給される。賞与の内訳は目標達成賞与や評価賞与など複数あり、それぞれ上長･他の社員からの評価も反映されている（らしい）。ただし、業績により賞与原資も上下するため安定してはいないように思う。
･各種手当はあまり有難いものがあると感じたことは無い。
評価制度:
年度代わりのタイミングで人事異動がある。新規出店した校舎の校舎長に任命される社員もいれば、他の校舎にただ異動するという社員もいる普通なもの。
若くして校舎長に任命される社員も少なくないため年功序列という感じではないが、役職に見合った給与が支給されているかは不明。