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株式会社Looopの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 再エネ本部 営業部

3.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:
年齢、経験問わず裁量の大きい仕事を任せていただけます。

組織体制・コミュニケーション:
役職問わず、誰とでも気軽に話せる環境だと思います。
席がフリーアドレスのため、隣に課長が座ることもあります。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:若い年齢でもやる気と能力があれば挑戦できる環境かと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:チャレンジしたい人、手を挙げる人に積極的にチャンスを与える
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EPC事業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神のある方にはどんどんチャレンジの場が与えられ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:挑戦するカルチャーはあるが、責任は会社ではなく個人が負って
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質と謳いつつ、割と忖度の多い文化である。組織体
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:社長が独特のセンスを持っており、基本的にはいい意味でトップ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:新しいことをどんどん他社に先駆けてやっていこうという風潮が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:ベンチャースピリット挑戦する社風はあったと思う社内公募でい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:新卒でも手を挙げれば、いろいろなことに挑戦できる。チャレン
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:よくわからない。挑戦を促している文化に見えて、非常に保守的
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:体育会系(部署によるけど)穏やか部署もあれば上司からの圧も
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:ベンチャー特有の勢いはいい会社。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:ポジティブな人が多いです。組織体制・コミュニケーション:定
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回答者: 男性/ 再エネ関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
ダイバーシティ・多様性:多様性はありますが、部署によっては、古い慣習があるところ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:創業11年目だが、まだまだベン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:部活がいくつかあり、年齢・部署も超えて交流はあります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
企業文化・社風・組織体制:創業からの事業である設備販売、発電所建設事業と買収して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
企業文化・社風・組織体制:これといった派閥もなく、年齢性別を超えて和気あいあいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:決して100点満点ではないと思いますが、これといった派
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自由に発言が出来、経営層にも直接、進言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:自由に発言ができ、何でも自分次第。マネジメント層が名ば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:5億円の売上や新規ビジネスを成功させても手取り20万は
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ゼンシンを一言で表すなら「自由で明るい会社」だと思います。「... 続きを見る
3.4
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バディプランニング
組織体制・コミュニケーション:組織のメンバーや上司とはかなりコミュニケートしやすいと思う。... 続きを見る
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】部署ごとで予算が組まれているので他の... 続きを見る

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