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株式会社Looopの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Looopで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを150件掲載中。ライトハウスは、株式会社Looopへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 再エネ本部　営業部

3.6

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:
年齢、経験問わず裁量の大きい仕事を任せていただけます。

組織体制・コミュニケーション:
役職問わず、誰とでも気軽に話せる環境だと思います。
席がフリーアドレスのため、隣に課長が座ることもあります。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:若い年齢でもやる気と能力があれば挑戦できる環境かと思います

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:チャレンジしたい人、手を挙げる人に積極的にチャンスを与える

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ EPC事業部/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神のある方にはどんどんチャレンジの場が与えられ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:挑戦するカルチャーはあるが、責任は会社ではなく個人が負って

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月29日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質と謳いつつ、割と忖度の多い文化である。組織体

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月24日

企業カルチャー・社風:社長が独特のセンスを持っており、基本的にはいい意味でトップ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月01日

企業カルチャー・社風:新しいことをどんどん他社に先駆けてやっていこうという風潮が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:ベンチャースピリット挑戦する社風はあったと思う社内公募でい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:新卒でも手を挙げれば、いろいろなことに挑戦できる。チャレン

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:よくわからない。挑戦を促している文化に見えて、非常に保守的

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:体育会系(部署によるけど)穏やか部署もあれば上司からの圧も

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:ベンチャー特有の勢いはいい会社。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:ポジティブな人が多いです。組織体制・コミュニケーション:定

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回答者：男性/ 再エネ関係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月08日

ダイバーシティ・多様性:多様性はありますが、部署によっては、古い慣習があるところ

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:創業11年目だが、まだまだベン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

企業文化・社風・組織体制：部活がいくつかあり、年齢・部署も超えて交流はあります。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

企業文化・社風・組織体制：創業からの事業である設備販売、発電所建設事業と買収して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

企業文化・社風・組織体制：これといった派閥もなく、年齢性別を超えて和気あいあいと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

企業文化・社風・組織体制：決して１００点満点ではないと思いますが、これといった派

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】自由に発言が出来、経営層にも直接、進言

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：自由に発言ができ、何でも自分次第。マネジメント層が名ば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：5億円の売上や新規ビジネスを成功させても手取り20万は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社Looop
業界	その他（その他）
URL	https://looop.co.jp/
所在地	東京都台東区上野３丁目２４－６上野フロンティアタワー　１５Ｆ、２２Ｆ

従業員数	252名
設立年	2011年
資本金	3669百万円
代表者	中村創一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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