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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:
新しいことをどんどん他社に先駆けてやっていこうという風潮がある。
英ブルームバーグの評価によれば、日本で最もアクティブな新電力会社とのこと。
チャレンジ部長やチャレンジ社長という制度があり、二十代で部長や事業責任者を任せてもらえることもある。やる気次第。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発な方だとは思うが、部署によるかもしれない。
会社も大きくなってきて、古いタイプの人と新しいタイプの人が混在していてカオス。

ダイバーシティ・多様性:
管理職(部)による。
多様性ウェルカムな部長のもとでは外国人のかたも多く活躍している。
ただ逆もしかり。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
事業の強み:電力小売事業は、薄利だが確実なのでここまで契約者数が延びていれば安泰
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みなので休みは問題ないかと思います。多様な働き方
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:中途の方は入社時の研修はないと思ってください。初日にオリエン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:若い年齢でもやる気と能力があれば挑戦できる環境かと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:チャレンジしたい人、手を挙げる人に積極的にチャンスを与える
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 男性/ 再エネ関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当があり、英語や中国語の試験を合格又は基準点以上のスコアを取得す
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口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:やる気があれば裁量のある仕事もできるチャンスはあります。チャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
事業の強み:発電所売却して、サービスも市場連動型のプランにしてるので伸び代はかな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EPC事業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神のある方にはどんどんチャレンジの場が与えられ
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 3万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 137万円
給与制度:春と秋にお日様賞与という賞与がありますが発電所の売り上げに応じて支払わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:ベンチャースピリット挑戦する社風はあったと思う社内公募でい
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回答者: 男性/ 経理財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:退職金は無し。属人的な手当も無し。持株会は存在し、自己負担額の5%を会
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:職種によって大きく異ると思う。現場に出る職種は、土日も関係な
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:退職金は無し。社員持株会あり。将来、ストックオプションに切り替えられる
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 6万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給:年1回賞与:年2回みなし残業手当が30時間給与に含まれています。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:挑戦するカルチャーはあるが、責任は会社ではなく個人が負って
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
勤務時間・休日休暇:残業は時期や人によりピンきり。休暇は普通の完全週休二日。有給
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:通勤手当、社員持株会。退職金がないので、他社と比べ、経験年数より給与が
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月15日
事業の強み:固定概念がないこと。一方で、踏み込んだ判断ができていない現状がある。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが休日出勤も十分考えられる。代休も申請できる。残
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質と謳いつつ、割と忖度の多い文化である。組織体
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 再エネ本部 営業部

3.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:家賃補助はオフィスから2km圏内、または2駅圏内の居住者に対して毎月1
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:再エネを作る機能、維持する機能、供給する機能がある点事業の弱み:それ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:新卒でも手を挙げれば、いろいろなことに挑戦できる。チャレン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:退職金はありません。なので生涯でもらえる賃金は実は低めです。徒歩圏内、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 再エネ本部 営業部

3.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休みなので、ワークライフバランスは取りやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
福利厚生:会社最寄駅から2駅以内であれば、1万円程度家賃補助がもらえる。持株会は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
事業の強み:なし事業の弱み:特に目新しことはしていないし、一部を除いて不勉強さが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EPC事業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:人によっては残業や休日出勤をしている人もいますが、概ねワーク
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EPC事業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:通常の賞与のほかに自社発電所の利益の一部を社員全員で平等に配布されるお
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:持株会があり、5%の奨励金がつくのでお得な制度だと思います。退職金等は
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はかなり忙しい。月80近くになる。業界上やむなしではあ
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業績に左右所与は結構貰えた手当も厚かったと思う昇給はない。むしろ減給で
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:会社の支援はない。自力でなんとかした、という経験は得られる。
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