回答者： 男性/ 一般行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 28万円 | 4万円 | 80万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
基本的には年功序列です。
問題を起こさずに無難に仕事をこなしていれば昇給します。
評価制度:
5段階評価制度はあります。
しかし、1番上と1番下の評価をつけられた時しか給与には影響しません。
また、一般企業と違いノルマ等がないです。そのため、仕事及び人間関係で問題を起こさずに法律に則って無難に仕事がこなせれば良いことを評価者も分かっているので、基本的には給与に影響がない評価しか付きません。
基本的には年功序列です。
問題を起こさずに無難に仕事をこなしていれば昇給します。
評価制度:
5段階評価制度はあります。
しかし、1番上と1番下の評価をつけられた時しか給与には影響しません。
また、一般企業と違いノルマ等がないです。そのため、仕事及び人間関係で問題を起こさずに法律に則って無難に仕事がこなせれば良いことを評価者も分かっているので、基本的には給与に影響がない評価しか付きません。