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株式会社バタフライの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:
リロクラブ

オフィス環境:
社員食堂あり。
昼食時間自由。

株式会社バタフライの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月24日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
勤務時間・休日休暇:
障害などが起こらない限りはカレンダー通りの勤務が基本。
残業なども少なく、ワークライフバランスは取れていると思う。

多様な働き方支援:
各自の事情に応じて柔軟な働き方に対応してくれる。
体調不良などの社員はリモートワークにしたり、時短勤務や休職にしたりなど。

株式会社バタフライの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月24日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
組織体制・コミュニケーション:
所属人数が少ない為、個々のコミュニケーションは比較的取りやすい環境だと思う。
ただし、親会社とオフィスが同居しており、半出向の社員も多いことから振り向いたらそこにいるとはなりにくい。
チャットツールなどコミュニケーションツールは導入されているのでコミュニケーションを取るには困らない。

株式会社バタフライの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:
女性は管理職に登用されていたが、女性だからというより、優秀だから登用されていたと思う。

株式会社バタフライの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月24日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
働きがい:
事業としてはサービスが1つしかない為、一つのサービスをひたすらに掘り下げる事ができる。

株式会社バタフライの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月30日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
入社理由・入社後の印象:入社理由親会社に応募、不採用の際にこちらを勧められた。また、同業他社で働いていた為、仕事内容も理解しやすいと感じた為。入社後思ったよりホワイト感が強い。前職が酷い有様だった為、個人的には満足している。

株式会社バタフライの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
事業の強み:
フリートゥープレイのスマホアプリで、パチンコパチンコサイトの売上、会員数規模ナンバーワンサイトであるモバ7を運営していた。
モバ7は、Mobageプラットフォームのみで展開するサービスで、Mobageからの新規流入が安定してある。

事業の弱み:
事業の柱がモバ7しかなく、苦戦。他に収益の柱と呼べるものはない。
市場もパチンコパチスロ市場のため、ユーザ数は縮小傾向で、先は暗い見通し。
Mobage事態の会員数も減少してきており、大幅な改善は見込めない。

事業展望:
パチンコパチスロの規制強化により、パチンコパチスロのシャコウ性がさがり、面白さも減少している。それにより、パチンコパチスロ市場でのユーザー数が減少している状況なので、主力のモバ7事業もユーザー数が増えず苦戦している。
また、Mobage事態の会員数の流入パワーも落ちてきており、大幅な改善は見込めない。
今後、パチンコパチスロ実機の規制が変わる事は少なくとも5年はないので改善策が見当たらない。

株式会社バタフライの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
半年毎の年俸制。
決算賞与あり。

評価制度:
半年毎の見直し。
下がることはほとんどない。