回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与は一般レベルだと思う。しかし、社宅制度や社用車貸与に不公平感がある。貸与されるされないで大きな差が出る。基準はあるが、特例扱いされてる人がいる。ゴネた人が特別扱いを適用されていることが多い。モチベーションがあがる手当や福利厚生はない。住宅手当はなくなった。社宅制度も等級によって負担額が増える仕組みに変わった。昔は一度社宅をもらったらやめるまで貰い続ける制度だったが、管理職になったら数年で打ち切る形に変わった。ヒラならやめるまでもらえるらしい。社宅のある無しで生活費に大きく差が出る。