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回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:
自分自身の内面が磨かれると思います。電気工事士の資格を取ると手当が大きく、それ以外の資格も業務に関わる資格であれば手当が出るので、良いところと感じました。

働きがい:
その商品がお客様のためになることは間違えないと思います。削減になるところが最大のメリットとなります。ある程度の技量を身につけないとクレームに発生することになるので、学習は必須です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:入社後3日間必ず研修が行われる。受け答えで大きい声を出さない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:給与が振り込まれる瞬間以外やりがいは感じられないと思い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:営業力は身につくと思います。飛び込み、テレアポ、商談

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:資格手当は幅広く、かつ他企業と比較しても高額である。キャリア

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:人対人ですのでコミュニケーション能力はとても上がます。そして

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月13日

成長・キャリア開発:完全実力主義。しかしながら他の会社では、通用しない。同じよう

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:営業経験者ならそれなりにやれるかもしれないが、営業経験者でも

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

4.7

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:社長や、役員の考え方を知る機会が非常に多い。会社の成長への熱

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月20日

成長・キャリア開発:ひたすら営業なので、メンタルは鍛えられる。数字のみの評価とな

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

4.6

口コミ投稿日：2021年11月19日

成長・キャリア開発:他の会社では中途入社の場合、研修がないところが多いと思う。ネ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月10日

成長・キャリア開発:入社後3日間は新人研修がある。また、新人や営業成績の結果が出

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:入社後3日間必ず研修が行われます。わからない部分があれば、わ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2021年01月25日

成長・キャリア開発:年齢・在籍年数に関係なく、実力次第で管理職に就ける。このこと

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:入社時研修は3日間本社にて行われる。丁寧に営業の基礎から商品

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪本店/ 役職なし

2.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:テレアポや訪問営業をゴリゴリ行い、即決営業に徹底するので営業

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 係長

4.3

口コミ投稿日：2021年08月19日

働きがい:入社後、後輩がきちんと成果を出しているか、日々の業務に対してフォローを

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 課長

4.6

口コミ投稿日：2021年09月16日

働きがい:全社員の意識が高いく、非常に仕事がやり易いと思う。営業の基本からキチン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:自身や各支店の数字を常に考えて仕事する為、達成する力は確実に

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回答者：男性/ 研修員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:営業力は上がると思う。商材はいいが、かなり会社の悪評が回って

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2022年03月21日

成長・キャリア開発:営業力や交渉力は確実に成長すると思う。また礼儀礼節を大切にし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:電気工事士の資格で手当はあるが、持っている人はほんの一部。資

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:資格手当や研修あり。働きがい:給

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:毎月、交渉者研修と言うものがあり新人は参加する事になるが正直

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月18日

働きがい:自分の努力の数だけ「給料」という目に見える形で反映されてきます。そうい

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回答者：女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

4.1

口コミ投稿日：2021年02月10日

成長・キャリア開発:あまり長くは続けにくいやりがいは減って行くただゆっくり毎日安

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:ここでいい成績出せたとして、他の会社で役立つことはほぼない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月29日

成長・キャリア開発:金を稼げるという点ではいいが、営業スタイルも普通ではないので

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

4.5

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:最終的には、お客様に感謝されることが多いので、最初のアプロー

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回答者：男性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ccc事業部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年11月06日

成長・キャリア開発:完全実力主義なので成長出来るかどうかは自分次第。人間として成

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月26日

働きがい:給料は高いので、お金のためと割り切って働ける人にはもってこいの会社だと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.1

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:入社してすぐ研修があり、商品説明、どういう人が売れるか、売り

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.6

口コミ投稿日：2020年06月04日

成長・キャリア開発:初対面のお客様と折衝がほとんどなので、コミュニケーション能力

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年10月27日

成長・キャリア開発:結果がそのまま給料に反映されるので、結果を出すために自分で方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年04月01日

働きがい：課題や目標を決めてそれに向かって成長できる。課題や目標をクリアした時は

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URL	https://www.neo-corporation.co.jp
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島６丁目１－１新大阪プライムタワー　１９Ｆ

従業員数	225名
設立年	2000年
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代表者	近森靖彦
決算月	12月
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