回答者： 男性/ 運用・保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
私が知る限り年俸制で、毎月の給与に賞与が含まれています。
特に仕事内容を考えたとき、収入には不満はありません。
評価制度:
評価のタイミングは年1で行われる。評価点は会社の指定した資格の取得数、社員による推薦にて評価、会社行事の参加率、部活動の参加率で評価されます。
会社の行事、部活動の参加率で査定が変わるところについて納得できない部分がある。休みを取得しわざわざ帰社し貴重な休日を浪費するのは辛いものがある。
私が知る限り年俸制で、毎月の給与に賞与が含まれています。
特に仕事内容を考えたとき、収入には不満はありません。
評価制度:
評価のタイミングは年1で行われる。評価点は会社の指定した資格の取得数、社員による推薦にて評価、会社行事の参加率、部活動の参加率で評価されます。
会社の行事、部活動の参加率で査定が変わるところについて納得できない部分がある。休みを取得しわざわざ帰社し貴重な休日を浪費するのは辛いものがある。