回答者： 男性/ IT営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BSシステム課/ 役職なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 25万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
給与面が少ないのが一番の不満です。年収３００万円程。賞与も営業成績で目標金額の70％を下回るともらえないのが問題。お金が欲しい方にはこの会社はまったくおすすめできません。
評価制度:
給与額の３倍を目標金額（粗利額）として稼ぎださなければ賞与をもらうことができない。安定して目標金額を達成できる人が出世できるしくみとなっています。但し、社員平均年齢（40代後半）と高く、上がつっかえており出世がしにくい特徴となっています。
給与面が少ないのが一番の不満です。年収３００万円程。賞与も営業成績で目標金額の70％を下回るともらえないのが問題。お金が欲しい方にはこの会社はまったくおすすめできません。
評価制度:
給与額の３倍を目標金額（粗利額）として稼ぎださなければ賞与をもらうことができない。安定して目標金額を達成できる人が出世できるしくみとなっています。但し、社員平均年齢（40代後半）と高く、上がつっかえており出世がしにくい特徴となっています。
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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