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医療法人八女発心会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:
サークル活動などあります。サークルは強制参加ではなく自由参加です。なので、悪くない制度だと思います。興味がある趣味やスポーツ等あれば、そのサークルを立ち上げることも比較的簡単に出来ます。寮のことは、分かりません。通勤手当は問題なくでます。退職金もでるようです。金額はきちんとは把握できておりませんが、近隣の病院と比較して、特別安いことはないかと思います。

オフィス環境:
立地は3号線沿いにあり、悪くはないと思います。建物は数年前に増設しているので新しいと思います。会議室はあります。共有スペースもあるようですが、利用していないので詳しくありません。

医療法人八女発心会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:
比較的定時では帰ることができますが、残業となった場合には上司への許可が必要です。余程のことがない限り認定されませんでした。

多様な働き方支援:
同じ系列内で、ちょっとしたバイトを募集していることがあるため、もし時間が余っていればバイトすることも可能です。

医療法人八女発心会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
組織体制・コミュニケーション:
部署によって大きく違います。残念ながら私がいた部署は上司は決して恵まれなかったです。人によって態度が変わったりと大変でした。

医療法人八女発心会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:
定時で帰れるのと、提携している保育園があるのでママさんにとっては比較的働きやすい職場だとは思います。

医療法人八女発心会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月19日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
成長・キャリア開発:
勉強会も割とある為、勉強したい人はできると思います。勉強会は強制されないのは良いことです。一人一人のキャリア形成に合わせてすすめられると思いますり

働きがい:
人が多く、いろいろな人に意見を求めることが出来ることだと思います。

医療法人八女発心会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月19日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にはありません。
人によっては色々感じることもあるかも知れんが。
僕には特にありません。

医療法人八女発心会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月19日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
事業の強み:
よくわかりません。
しかし新しい事業は比較的始まります。
なので、地域の中で遅れているということはないと思われます。

事業の弱み:
特にないと思います。

事業展望:
特にわかりません。

医療法人八女発心会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与はしっかり出ると思います。少なくとも、きんりんの病院と比較して安いことはぜったいにないと思います。昇給は高くはないと思います。しかし、スタートは平均以上あるので文句は言えないかなと思います。手当は悪くはないと思います。交通費や祭日手当等はしっかりでます。育児休暇も問題なくでます。

評価制度:
基準に関しては、今後変わる可能性がありそうなのではっきりとは分かりません。今後、経過をみていく必要があると思います。