回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
紹介事業と就労移行支援事業を合わせて、会社全体に利益が出た時だけ、その利益分が契約社員に分配される。年に2回の支給だが、利益額と契約社員数に左右されるので、自身の評価が上がっても賞与額は前回より少額ということもザラ。契約社員に賞与の支給があるだけマシという考え方もあるが、正直モチベーションの維持が難しい。
インセンティブ:
インセンティブの支給はない。