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株式会社オープンハウス・ディベロップメントのカテゴリ別口コミ（663件）

福利厚生・オフィス環境(95件)企業カルチャー・組織体制(79件)成長・働きがい(118件)事業展望・強み・弱み(46件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(106件)女性の働きやすさ(57件)入社前とのギャップ(41件)年収・給与(121件)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
644万円200~1500万円85人

（平均年齢27.7歳）

回答者の平均年収644万円
回答者の年収範囲200~1500万円
回答者数85人

（平均年齢27.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		578万円
（平均年齢26.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		532万円
（平均年齢29.3歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		620万円
（平均年齢28.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（121件）

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの回答者別口コミ（138件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年03月30日
  • 部長 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月25日
  • マンション開発事業部 / 課長 / 推進事業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月13日
  • 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月05日
  • 営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年02月27日
回答者一覧を見る（138件）

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの職種別口コミ（663件）

営業系（303件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（112件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
建築・土木系エンジニア（233件）
（建築、設計、施工管理 他）
専門職系（13件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（663件）

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 女性/ 戸建用地仕入営業、営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

4.5
口コミ投稿日：2024年02月20日
福利厚生:
住宅補助はなし
寮は駅遠に存在するらしい
通勤手当は最安の6ヶ月定期券分の金額を支給してもらえる
退職金は無いが、確定拠出年金の制度を利用できる

オフィス環境:
各事業所は、どこも駅近の綺麗で大きなオフィスビルに入っているので総じて綺麗
各販売店舗の事務所の綺麗さは、店舗によってバラバラ

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株式会社オープンハウス・ディベロップメントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は入社する前に想像していたよりも短いと感じました。仕事に前向きに取り組む気持ちがあれば問題ありません。

多様な働き方支援:
営業はリモートワークなどはできないです。高額なものの取引ですし、直接人と会ってやるほうが安心できる仕事です。
副業は不可です。副業するよりも本業を極めて本業で成長して、稼ぐほうが効率が良いと思います。

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株式会社オープンハウス・ディベロップメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 女性/ 戸建用地仕入営業、営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

4.5
口コミ投稿日：2024年02月20日
企業カルチャー・社風:
誰しもに挑戦の機会が与えられている
ヤル気がある人にはとてもいい環境だと思う
会社役員との距離が近く風通しは良い
何か意見したいことがあれば、社内システムから声をあげることもできる

組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流はあまりないが、自分が積極的に動けば交流できそうではある
年齢の若い役職者が多いので、話しやすいと思う

ダイバーシティ・多様性:
外国人や障害者の方も多く勤務されている

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株式会社オープンハウス・ディベロップメントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年10月18日
女性の働きやすさ:
活躍している女性社員も複数いるが、プライベートを削って仕事に打ち込んでいる印象が大きい。
会社としては女性の働き方改善や女性リーダーの活躍を掲げて活動しているため、女性は注目されやすい風潮になってきている。社内で良いイメージで一度目立つことができれば、結果がそこまで付いてこなくても昇進する事があるため、評価制度疑問を持つ男性社員も一定数いる。
生理休暇や出産育児の休暇はとりやすそう。産休から復職して時短勤務といった制度もあるが、営業職ではなく事務職の方が殆どの印象。

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株式会社オープンハウス・ディベロップメントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月24日
仕事の裁量権:
事務に関しては営業事務の部署が大多数。裁量というより決められた内容をこなしていく働き方。マニュアルは特にない。働いている拠点によるが10年選手は珍しいため、大体2〜3年目で役割が課せられ責任を持つことが多い。

成長支援制度:
資格報奨金はあるが月給には特に反映されない。セミナー受講料割引、無償などは特にない。自己啓発は個人任せ。

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株式会社オープンハウス・ディベロップメントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月24日
入社理由:
若くして稼げると思ったから。事務方(非管理系)でも5年も働いていれば450〜500万程度の年収は手に入るため。ただし総合職のみ。

入社前に認識しておくべき事:
入社してみて分かったが、社内ルール策定、コンプライアンス改善など目まぐるしいスピードで変化していく。

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株式会社オープンハウス・ディベロップメントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設事業部工事部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2023年12月08日
事業の強み:
戸建て事業だけではなく、マンションや海外不動産もやっている。売り上げ拡大は基本的には事業買収がメインになってきている。

事業展望:
販売・仕入れ共に不振になってきたので、業績は伸び悩むかもしれない。今後は給料などの人件費をカットしていくかもしれない。

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株式会社オープンハウス・ディベロップメントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 男性/ 推進事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション開発事業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日：2024年03月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 65万円 0万円 130万円
年収 1000万円
月給（総額） 65万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 130万円
給与制度:
営業に関しては細かく契約手法や地域、価格差などが評価基準に反映されている
と思います。内勤業務に関しては評価基準が曖昧で半期に一度、自己評価と目標設定を行うがフィードバックがなくどこをどう評価されているのか不明。営業も内勤も各種の手当などはなく仕事をとれば取った分だけ評価しますと言った感じです。内勤者に関しては数字で表せないない部分が多いので不明。

評価制度:
営業に関しては数字次第で昇進・昇格しますが数字で表現できなければ降格も即
あるので相当な緊張感があると思います。ある程度のレイヤーになると仕事の出来高と人格がなければ昇進・昇格は
難易度が、高くなります。プロパーの社員は実力がなくても在籍年数によりある
提出は昇格させてもらえます。逆に中途社員には相当にハードルが、高い会社です。

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