3.6

口コミ663件
年収・給与121件
求人0件
フォロー数98人

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口コミ(663件)

年収・給与(121件)

女性の口コミ(182件)

求人情報(0件)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの平均年収は644万円、年収範囲は200～1500万円です（85人の正社員の回答）。

株式会社オープンハウス・ディベロップメントで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを121件掲載中。

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株式会社オープンハウス・ディベロップメントの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
644万円	200~1500万円	85人

（平均年齢27.7歳）

回答者の平均年収	644万円
回答者の年収範囲	200~1500万円
回答者数	85人

（平均年齢27.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	578万円（平均年齢26.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	532万円（平均年齢29.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	620万円（平均年齢28.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	553万円	930万円	43人
30~34歳	728万円	1000万円	12人
35~39歳	748万円	1200万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミを探す

回答者：男性/ 推進事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション開発事業部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2024年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	65万円	0万円	130万円

年収	1000万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:
営業に関しては細かく契約手法や地域、価格差などが評価基準に反映されている
と思います。内勤業務に関しては評価基準が曖昧で半期に一度、自己評価と目標設定を行うがフィードバックがなくどこをどう評価されているのか不明。営業も内勤も各種の手当などはなく仕事をとれば取った分だけ評価しますと言った感じです。内勤者に関しては数字で表せないない部分が多いので不明。

評価制度:
営業に関しては数字次第で昇進・昇格しますが数字で表現できなければ降格も即
あるので相当な緊張感があると思います。ある程度のレイヤーになると仕事の出来高と人格がなければ昇進・昇格は
難易度が、高くなります。プロパーの社員は実力がなくても在籍年数によりある
提出は昇格させてもらえます。逆に中途社員には相当にハードルが、高い会社です。

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回答者：女性/ 戸建用地仕入営業、営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2024年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	35万円	0万円	120万円

年収	540万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:成果を出せば、誰でも平等に評価され、給与や役職にすぐに反映される評価制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	50万円	0万円	500万円

年収	1000万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:給料は自分の実力以上にもらえると思う。完全成果主義で、やる気のある人に

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部

3.5

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	8万円	10万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	10万円

給与制度:基本給は低い。残業代と賞与でなんとかなるレベル。賞与はプレイヤーでも多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	36万円	0万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:一般的な営業会社としては基本給が高い。見込み残業分が含まれているが気が

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇進しないと基本給は上がらない。会社が成長しているので現状賞与は高め。

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回答者：男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	33万円	8万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は大きく変わらず、成績によって賞与が多くもらえるような仕組み。手

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒、中途ともに月33万の固定からスタート。手当はほとんど何もない。み

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回答者：男性/ 戸建て/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:平である限り、年収は400万程度、役職が上がってもかなり大きく年収が上

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設事業部/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	29万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:やった分だけ評価される。忙しいけどやりがいはある。事務職で言うと、固定

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
465万円	24万円	7万円	90万円

年収	465万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	90万円

給与制度:事務系の昇給は年2回に減った。社員が増えてきたため上がり辛い環境ではあ

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回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	40万円	0万円	420万円

年収	900万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	420万円

給与制度:固定給が今なら33万円からスタート。固定給を少しずつ上げながら、基本的

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
465万円	24万円	7万円	90万円

年収	465万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	90万円

給与制度:事務系総合職30万内訳：基本給24万+時間外6万程度。昇給試験はなく実

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設事業部工事部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	37万円	0万円	90万円

年収	620万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給料は昇進しないとあまり変わらないが、賞与はある程度上がっていく評価制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	38万円	5万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力主義で結果を残せば相応の報酬を受け取れます。評価制度:同じく実力主

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:固定給が33万円と新卒、中途問わずにスタートするのは魅力的だと感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	360万円	0万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	360万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:インセンティブがボーナス。結果を出していなければ5万円しかもらえない新

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:正当に評価していただけます。やればやった分だけ、働いた時間ではなく、成

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	155万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

給与制度:1年目2年目くらいまでは大して結果が出なくても、他の会社の同期よりは高

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:給料面は他の会社に比べて断然いい。臨時ボーナスなども出るくらい売り上げ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部

3.3

口コミ投稿日：2023年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	34万円	8万円	25万円

年収	430万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	25万円

給与制度:会社貢献と言える面（営業であれば個人の成績）があれば大きく反映されるが

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回答者：男性/ 平/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与年2回（6月、12月）、基本的に歩合制で明確な指標はない。契約がゼ

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回答者：男性/ 設計士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:完全実力主義ではあるが、直接大きく反映されるのは営業職のみで設計職や内

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	22万円	8万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	140万円

給与制度:給与は非常に高いですが拘束時間が長いです。売上が並程度の社員だと時給換

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:若手メインの会社にしては年収が高い。営業職であれば賞与も相当高い。各種

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	33万円	0万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:自分が頑張った分、成果に見合った賞与は受けられると思う。ただ残業時間は

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回答者：女性/ 建築設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
406万円	33万円	0万円	10万円

年収	406万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:結果を出したり、1番を取ったりすると、しっかりとした昇給や賞与が得られ

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回答者：女性/ プレイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:やった分だけきちんと支給してくれる評価制度:できる人にとっては昇進、昇

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回答者：男性/ 施工監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
399万円	24万円	0万円	99万円

年収	399万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	99万円

給与制度:初任給33万賞与年2回給与に関してはとても充実しており、早い段階から実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は他社の営業職より高いと思います。基本給月30万円以上頂け、新卒の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	36万円	8万円	300万円

年収	700万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	300万円

給与制度:うちの特徴は実力主義です。年齢関係なく頑張った分だけ給料に反映されます

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：若いうちから出世し活躍している方々が沢山いるため給与に関してもとても夢

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回答者：男性/ 建設事業部　建設部　施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与年2回、月給〇〇万円と他の会社に比べて社員の仕事の結果に対して正当

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回答者：男性/ 注文設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：技術職ですが、初任給からかなり他社と差が付くくらい頂いていて、2年目以

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回答者：男性/ 施工グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇進・昇格の頻度は3か月単位で細かい。実績に応じた成果に対する評価、昇

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社オープンハウス・ディベロップメントの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月14日

福利厚生:住宅手当は全くないので初任給30万とはいえ、手元に残るお金は少ない。(

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:正当に評価していただけます。やればやった分だけ、働いた時間ではなく、成

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株式会社オープンハウス・ディベロップメントの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月20日

福利厚生:遠方異動以外で家賃補助はない。退職金もなし。オフィス環境:基本的に店舗

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月05日

福利厚生:退職金や住宅補助などは無く、給与にオールインクルードです。交通費は出ま

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会社名	株式会社オープンハウス・ディベロップメント
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://ohd.openhouse-group.com
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目４－１丸の内ビルディング　１２Ｆ

従業員数	905名
設立年	2000年
資本金	101百万円
代表者	福岡良介
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの平均年収は644万円、年収範囲は200～1500万円です（85人の正社員の回答）。

株式会社オープンハウス・ディベロップメントで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを121件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	578万円（平均年齢26.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	532万円（平均年齢29.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	620万円（平均年齢28.8歳）

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの年収・給与

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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