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オスカーズエンターテイメントのカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

オスカーズエンターテイメントの職種別口コミ(4件)

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オスカーズエンターテイメントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:なぜか新人研修はしっかりやってるのに、上司にあたる人間の研修が全くなく社員の成長社会の成長についていっていない
このまま会社が成長するのかすごく不安。常識と思われすらわかっていない上司が多数いるのと反対に部下のほうは業界についていけないコミュニケーションがうまく取れないサービス業では致命的な新入社員が多く離職率はピカ一だと思う。

オスカーズエンターテイメントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は新入社員からかなりいいと思います。それだけにこれだけもらえればいいなと思うからなのかはわからないが向上心のある社員が少ないのと人間関係が表面的なところが多い。
ある程度の昇給は考えられないほど簡単です、そこで大体の社員は頭打ちするので一生懸命やってる社員とかなりラクをしている社員の給料はあまり変わらないのに仕事内容がまるで違うというすごい矛盾が出てきます。しかも後者の人間のほうが昇進することも珍しくありません。ちなみに私は後者の人間でした。