回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:給料は新入社員からかなりいいと思います。それだけにこれだけもらえればいいなと思うからなのかはわからないが向上心のある社員が少ないのと人間関係が表面的なところが多い。
ある程度の昇給は考えられないほど簡単です、そこで大体の社員は頭打ちするので一生懸命やってる社員とかなりラクをしている社員の給料はあまり変わらないのに仕事内容がまるで違うというすごい矛盾が出てきます。しかも後者の人間のほうが昇進することも珍しくありません。ちなみに私は後者の人間でした。
ある程度の昇給は考えられないほど簡単です、そこで大体の社員は頭打ちするので一生懸命やってる社員とかなりラクをしている社員の給料はあまり変わらないのに仕事内容がまるで違うというすごい矛盾が出てきます。しかも後者の人間のほうが昇進することも珍しくありません。ちなみに私は後者の人間でした。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
このまま会社が成長するのかすごく不安。常識と思われすらわかっていない上司が多数いるのと反対に部下のほうは業界についていけないコミュニケーションがうまく取れないサービス業では致命的な新入社員が多く離職率はピカ一だと思う。
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