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株式会社鎌倉紅谷の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
321万円240~560万円21

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収321万円
回答者の年収範囲240~560万円
回答者数21

(平均年齢35.1歳)

株式会社鎌倉紅谷の正社員21人の回答によると平均年収は321万円、年収範囲は240~560万円です。また、集計期間は2018年~2025年で回答者の平均年齢は35.1歳です。

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画他)
317万円
(平均年齢35.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売他)
331万円
(平均年齢36.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理他)
323万円
(平均年齢35.7歳)
その他
(公務員、団体職員他)
305万円
(平均年齢32.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳306万円320万円5
35~39歳332万円460万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社鎌倉紅谷の年収・給与についての口コミ

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雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
remove job type
企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
remove job type
IT系エンジニア
remove job type
電気・電子・機械系エンジニア
remove job type
建築・土木系エンジニア
remove job type
医薬・化学・素材・食品系専門職
remove job type
運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
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営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
check-icon
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
check-icon
その他(公務員、団体職員他)
口コミ投稿日:2025年10月23日

回答者: 男性/ アソシエート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部製造課

3.9
口コミ投稿日:2025年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
求人票の内容通りです。賞与が年2回1月分で合計2ヶ月分なのは注意が必要です。

評価制度:
決まった明確な基準はないと思われ、上長の評価で決まる傾向があります。
昇格のタイミングも年数というよりは上長の判断のタイミングで決まっている感じです。
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 回答なし/ 洋菓子製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円22万円2万円44万円
年収310万円
月給(総額)22万円
残業代(月)2万円
賞与(年)44万円
給与制度:毎年微々たる昇給があります。...続きを見る(全104文字)
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給与制度:
毎年微々たる昇給があります。とても大きな成果を残した人は賞与を沢山貰えている印象です。退職金制度があり毎月5000円〜から積み立ててくれます。

評価制度:
年功序列です。仕事が出来なくても昇格出来ます。
口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円21万円4万円0万円
年収330万円
月給(総額)21万円
残業代(月)4万円
賞与(年)0万円
給与制度:固定残業15時間分が含まれて...続きを見る(全146文字)
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給与制度:
固定残業15時間分が含まれている、月給制。支払いは毎月月末。

給与制度の満足点:
固定残業を超える残業はないことくらいです。

給与制度の改善点:
月末支払いは困る。クレジットカードの支払い前に給与支払いがあると助かる。固定残業制じゃなく残業がつくとうれしい。15分ごとの残業はどうかと思う。
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SC本部 品質保証部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円0万円0万円0万円
年収560万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:賃金テーブル明示されていため...続きを見る(全81文字)
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給与制度:
賃金テーブル明示されていため、昇格にてどの程度の収入になるか見込みができない。

評価制度:
毎年のように、人事・評価制度が変異なるので、心理的安定性に欠ける
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SC本部 品質保証部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円0万円0万円0万円
年収560万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:中途採用が多い為,前職の収入...続きを見る(全173文字)
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給与制度:
中途採用が多い為,前職の収入を参考に給与が決められる傾向にある。職位と収入,逆転現職があるように思われ、給与テーブルが非公開となっている。給与の歪みを解消するためなのか、毎年のように人事制度が変わるが内容が不明瞭。
若手にとって,人生設計がしづらいと考える、

評価制度:
業績評価制度はあるが、仕事内容より,人柄評価に重きが置かれる傾向にある
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円23万円0万円46万円
年収320万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
賞与(年)46万円
モデル年収:年功序列で微々たる昇給です...続きを見る(全132文字)
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モデル年収:
年功序列で微々たる昇給です

昇給・昇進スピード:
微々たる者です。
在籍年数に対して反抗せずそつなく仕事をこなしていれば能力が無くてもゆっくり昇格して部下に苦痛を与えるようになります。
言いづらい闇に切り込んだり厳しい事を発信する人は評価下げられて終わりです。
口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円0万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:基本的には役職により年収が決...続きを見る(全136文字)
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給与制度:
基本的には役職により年収が決まり、業務の査定で賞与が決定する

評価制度:
昇進昇格には具体的な基準が非常に曖昧であり同じような働きでも高い役職に就く人も入れば低い役職のままの人もいる。
(まだ会社として発展途上なのでこれらの仕組みは未熟なままで確立していないと感じる)
口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
294万円18万円0万円73万円
年収294万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)73万円
給与制度:基本的に年1回の昇給と年2回...続きを見る(全116文字)
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給与制度:
基本的に年1回の昇給と年2回の賞与がある。手当ては資格手当があるが、給料明細にそこまで詳細がでないのでどういう形でついてるか確認できない。

評価制度:
実力主義と年功序列が半々で直属の上司や拠点により違いがあるように思われる。
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円23万円0万円46万円
年収320万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
賞与(年)46万円
評価・昇給制度:年2回の評価、年1回の...続きを見る(全111文字)
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評価・昇給制度:
年2回の評価、年1回の昇給
どれも理由も何もハッキリしない数千円上がりますと記載された紙を貰うだけ。仕事へのコメントは無し。
人事評価も紙出されて終わり。こちらが何を言っても意味無し。ボーナス減額の説明も無し。
口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 男性/ 菓子職人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円19万円2万円16万円
年収312万円
月給(総額)19万円
残業代(月)2万円
賞与(年)16万円
給与制度:役職につかなければ給与は固定...続きを見る(全428文字)
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給与制度:
役職につかなければ給与は固定的です。競争も少なく景気にもさほど左右されず安定的な会社です。激しい波がないので競争・ノルマを気にしなくて良い利点はあります。昇給は役職に就けばあると思います。私は年々下がりました。賞与については固定的で社員で手取り15万~25万円いかないくらいです。残業は少なくしたい傾向があるので稼ぎたい人は残業代は期待しないほうが良いかと思います。固定残業手当が二万円ほど。それから通勤手当が2万5千円以内で出ます。

評価制度:
仕事ができるかできないかではなくコミュニケーション能力・上司からの評価・向上心・勤続年数によって昇進は決まります。例外を除いて1年以内で役職に就くことはありません。例外とは社長又は執行役員と繋がりのある者もしくは関係者。昇格・昇進の標準が勤続年数2年~4年で上司含め執行役員に認められた者。年功序列あります。実力があっても上司に認められない場合だったりコミュニケーション能力が劣る方は上げてくれません。
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円0万円0万円0万円
年収460万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:昇給は年に一回ですが、昇給額...続きを見る(全168文字)
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給与制度:
昇給は年に一回ですが、昇給額は微々たるものでした。
賞与については業績評価に基づいて支給されます。製造職の方は資格手当があったと思います。

評価制度:
半年に一回、評価制度に基づいて評価が下されます。
マネージャー以上は昇格試験を受験し合格すれば昇格できる仕組みでしたが、評価の詳細について受験者側が理解できる説明がありませんでした。
口コミ投稿日:2021年10月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:みなし残業30時間。その他は...続きを見る(全59文字)
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給与制度:
みなし残業30時間。その他は至って普通の給与体系。

評価制度:
評価制度がない。基本的に業績が良くも悪くも一緒。
口コミ投稿日:2018年10月31日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:独身でギリギリ生活できる年収...続きを見る(全102文字)
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給与水準:独身でギリギリ生活できる年収。
結婚したり子供がいたら相当厳しいのでないかと思う。
賞与は入社すぐはでないが一年経過すれば毎回出ていた。
社員がどんどん増えていたのでこのあとも給料が増えるかは不透明。
口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円12万円0万円0万円
年収200万円
月給(総額)12万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
評価制度:長く働いて、製造の個数が多く...続きを見る(全136文字)
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評価制度:
長く働いて、製造の個数が多く、リーダーシップのある方はどんどんいいポジションに行けるように思いました。新卒で5年ほど勤めている人は管理職つなっている方もいました。工場の過酷な労働環境で働き続けることが難しいため長く勤めて根気強く頑張れる方は出世できると思います。

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給与制度:以前は年功序列型の昇給でしたが、直近10年位で成果型に変化し... 続きを見る
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口コミ投稿日:2022年10月16日
岡山県岡山市中区藤崎675番地1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与制度は,基本的に年功序列で基本給が上がる.年度末の人事考... 続きを見る
口コミ投稿日:2022年07月21日
2.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
大阪府高槻市緑町21番3号
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:食品製造メーカーでもBtoCに近いこともありそこまで高くない... 続きを見る
口コミ投稿日:2018年08月08日
4.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
兵庫県宝塚市高司5丁目1番52号
メーカー・食品・飲料
口コミ投稿日:2019年02月20日
2.5
口コミ投稿日:2019年02月20日
京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町263番地
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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口コミ投稿日:2018年01月16日
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口コミ投稿日:2018年01月16日
愛知県豊田市高岡町松葉145番地1
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