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文化シヤッター株式会社の成長・働きがいの口コミページです。文化シヤッター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを220件掲載中。ライトハウスは、文化シヤッター株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:
研修はあるが、製品知識を深めるものよりかは、自己理解や心理的な部分の研修が多かった。

働きがい:
勤務地によって、成長速度が違う。教えてくださる先輩によっては放任主義で全然成長に結びつかない。
自分の部署では、先輩が放任主義であったため、とりあえずやってみろで現場を任され、何もわからないまま現場が進み、辛かった。

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回答者：男性/ 営業設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月18日

成長・キャリア開発:社内研修がある。社内プロジェクトもある。これらに呼ばれる人間

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回答者：男性/ 製造管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:良い意味で提案が通りやすい会社なので、向上心がある人は向いて

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発:かなり数字をやっている人でも、順調にキャリアアップしていると

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回答者：男性/ 自社建具製品の営業。/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:業務に携わる資格の手当は1度だけでるが、その資格取得に向けた

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回答者：女性/ 安全管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:資格を取っても、一度だけお祝い金が出るだけで、継続的な手当は

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回答者：男性/ 工程管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:研修制度はかなり充実しているがコロナになってからはかなり減っ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月11日

働きがい:複合施設、公共施設に取り入れられることも多くそこが唯一のやりがいである

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 松山営業所

3.4

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:資格取得の援助や若手の研修も多いです。働きがい:職人さんとの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：技術を習得して独立して仕事ができ仕事量も大手なので豊富でやればやるほど

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月02日

働きがい:あまり目新しいことはやりたがらない環境であるため、個人の成長は期待でき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】個人のキャラクターにもよるが、OJT的に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】職種によるが、私の場合は個人で決めたス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視しているとは思えない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】一見仕事の自由度は高いようだが、結局売り上げ至上主義な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップより上司の引

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】本社スタッフの場合はそれなりにあるが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】本社スタッフの場合はそれなりにあるが、ライ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】専門技術の研修センターがあったほかは、既成の通

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジを標榜しているが、結果的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】職場では個人プレーが多く、要領のよい者がうまく立ち回る

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が大きい。私の所属していた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ライン営業の場合、社内報で情報を得る程度で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月21日

成長・キャリア開発:ちゅ働きがい:自ら受注したものが、実際の住宅や工場に着いた時

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：設計として実測～手配までを行っている。お客、営業、作業員のそれぞれの要

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：覚えることが非常に多く、また拘束時間が長いため、ついていくのがやっとの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】管理職の場合は定期的に会社が設け、情報

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは殆ど個人で決め、ミ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長や経営陣と共に仕事をする場面は部署によ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土です。特に営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】私は新卒入社でしたが、特に営業職は成果主

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】メーカーのため、営業職は技術部門と同行する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：研修はありましたでも基本的には現場で覚えろ的な感じで私の上司はほとん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】営業職でしたので、自分の裁量で仕事ができるという意味で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】営業職は圧倒的に個人で取組む仕事のほうが多い

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会社名	文化シヤッター株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.bunka-s.co.jp/
所在地	東京都文京区西片１丁目１７－３

従業員数	1947名
連結従業員数	4788名
設立年	1951年
資本金	15051百万円
代表者	潮崎敏彦
決算月	3月
上場年	1973年
平均年収	643万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 35 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 研究 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は申請すればすぐに会社負担で取らせて貰えたし、そのあたり... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(489件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
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