口コミ投稿日:2022年09月28日
口コミ投稿日:2024年01月05日
回答者: 男性/ SE、プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システムエンジニアリング
3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
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3.4
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に部署内での交流はありますが、部署外での交流は基本的に...
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3.5
大阪府大阪市中央区備後町1丁目4-9シークスビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、経営幹部と非常に近く日々会話ができる環境組織体...
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3.4
東京都新宿区新宿1丁目1-13
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ ITインフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム部/ 主任
組織体制・コミュニケーション:今はコロナの影響で会食等は禁止されているため、社員同士のコミ...
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3.8
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-19恵比寿ビジネスタワー 13F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制はコロコロ変わるので不信感しかない。何かを決めても長...
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3.6
東京都千代田区麹町1丁目12-1住友不動産ふくおか半蔵門ビル 7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:とてもフラットな社風。スタッフ同士名前で呼び合ったり、意見を...
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3.6
東京都千代田区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:利益第一のイメージ。ただ、販管費を削ってまで利益を追い求めて...
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3.4
東京都世田谷区瀬田2丁目20-17コスミックビル 2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員のチャレンジを応援する社風ではあると思う。組織体制・コミ...
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3.1
東京都港区港南2丁目16-6キヤノンSタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:同じ作業の繰り返しです。平均年齢も高く、挑戦という言葉をよく...
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3.5
東京都文京区小石川5丁目36-5三共小石川THビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:職場を「楽しむ場所」にしようとする社風が強い為、サークル活動...
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3.0
京都府京都市伏見区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:担当部署や得意先により業務量が大きく違ってくる。また、人手が...
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株式会社トヤマデータセンターのカテゴリ別口コミ(34件)
株式会社トヤマデータセンターの回答者別口コミ(5人)
- システムエンジニアリング / SE、プログラマー 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月05日
- se 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月10日
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年01月19日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年09月28日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トヤマデータセンターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ベンダー資格取得を推奨しているため、各自学習/取得している人も少なくないです。
指定資格取得者は手当がもらえるので、そのためがほとんどです。基本給が低いので。
組織体制・コミュニケーション:
部署間での交流はありません。あくまでも仕事上の会話がある程度。
中には全くかかわらない部署間もあります。
管理職は基本的に昔の考え方の人間ばかりなので、若い人と考え方は合わないと思います。
ダイバーシティ・多様性:
SDGsで何か掲げてたようですが、中身はありません。