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マーリン・エンターテイメンツ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（77件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(7件)

マーリン・エンターテイメンツ・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（15件）

  • 販売 / アルバイト / 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年11月13日
  • リテール / 販売 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年08月29日
  • マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年11月06日
  • ホスト 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2017年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年08月02日
  • オペレーション部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2021年04月26日
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マーリン・エンターテイメンツ・ジャパン株式会社の職種別口コミ（77件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（24件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（25件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（10件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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マーリン・エンターテイメンツ・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月06日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月06日
福利厚生:
退職金制度はなし、年間アトラクション無料入場券がもらえます。

オフィス環境:
駅から施設までかなり歩いてから更に施設内に入ってオフィスにたどりつくまで距離があり、オフィス内には窓がなく閉鎖的な環境です。

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マーリン・エンターテイメンツ・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月06日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:
新支社長がコロナウィルス感染拡大で最初の緊急事態せ宣言時に大規模なリストラを行った為に人手が足りなく、緊急事態宣言が解除されても増員することがなく、慢性的に残った人員に負荷がかかっていたので休暇はとりにくかった。

多様な働き方支援:
アトラクションスタッフが現場で働いているので内勤者も基本的にオフィス出社がマストで、代表がリモートワーク反対派でした。

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マーリン・エンターテイメンツ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月06日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月06日
企業理念の浸透：以前はあまりはっきりとせず、曖昧にされてきていたように感じていたが、新しい社長さんが就任されていらい、企業理念や代表の方の意見や考えを密に共有して頂いている。外資系な会社の為、結果やプロセスを常に良くする、予算管理の徹底、新しい意見やアイデアをスピード感をあげて採用していくなど厳し目の考えもあるが、社会人としては当たり前のことかと。又、いかに仕事を楽しく進めていくかという事に重きを置いている為、社員の誕生日や会社のイベント毎が楽しくなってきた。
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マーリン・エンターテイメンツ・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月26日

回答者： 男性/ オペレーション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年04月26日
女性の働きやすさ:
男女関係なく仕事が割り振られている。産休育休も取れる環境はあるように感じる。

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マーリン・エンターテイメンツ・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月06日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月06日
成長・キャリア開発:
ダイバーシティ、ハンディキャップ、LGBTに対してのグローバル研修は盛んに行われていました。

働きがい:
子供向けのアトラクション事業で本社も慈善事業に取り組んでいるため、社会的貢献をしている会社で働いている事にやりがいを感じでいました。

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マーリン・エンターテイメンツ・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月06日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりも初めて社長になったという日本支社長のトップダウンなビジネスの進め方で、各部署の専門知識や経験が活かされない事が多々あった。

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マーリン・エンターテイメンツ・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月06日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月06日
事業の強み:
母体の本社の運営力、世界中にアトラクションを運営しているネームバリュー

事業の弱み:
アトラクションの老朽化、立地上のデメリット

事業展望:
少子化が進む中子供と保護者だけしか入れないアトラクションの運営には限界があると思う。

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マーリン・エンターテイメンツ・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：表面的には人事評価制度は設けてあるのだが、皆が上からの指示事項に追われるばかりで人事評価どころではない。さらに人事担当も退職されたまま、ながらく後任者もいない影響でシステムになっていない。
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