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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）

すべて

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

会社の安定性：介護業界は全体的給料が安いと言われていますが、ここ数年で手当金も増え、以前に比べ良くはなってきていると感じています。法人として福祉業界がこの先どのようにしていけば等しっかりと考えて取り組まれているので安心です。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年07月17日

仕事内容：施設長をはじめ、事業所幹部が現場を確認することはほとんどありません（人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年07月16日

事業での社会貢献：職員が減っているため、年々付帯業務が縮小しています。通常業務を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年07月16日

成長性・将来性：高齢者がドンドン増えていく時勢ですから、業界は伸びていくと思いま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年07月16日

事業での社会貢献：事業自体が必要とされている事業のため、必然的に社会貢献している

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

会社の安定性：職員が確保できていない状況での新規施設開業により既存の施設からの職

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：次々とあらtな施設が開設されている現状において、私の所属する施設の

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社会福祉法人三幸福祉会

3.3

東京都葛飾区青戸８丁目１８－１３

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

新規事業への取り組み:3年に１度の新規施設にて内部体制がまだまだ若いと感じました。... 続きを見る

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株式会社ヘルスケアシステムズ

3.4

東京都千代田区神田錦町３丁目１８－２寿ビル　４Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ なし

事業の強み:業界の安定性はあります。... 続きを見る

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社会福祉法人杉樹会

3.1

東京都杉並区阿佐谷北１丁目２－１

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

会社の安定性:福利厚生が非常に充実している。資格取得お祝い金、資格取得助成... 続きを見る

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社会福祉法人秀峰会

2.9

神奈川県横浜市旭区

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】毎年15名程度いる。... 続きを見る

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社会福祉法人慈恵会

3.1

岐阜県美濃加茂市下米田町東栃井81-2

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

雇用の安定性:企業が求める能力を持ち実直な性格、人間性があり、上司にかわい... 続きを見る

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シャローム株式会社

3.4

大阪府堺市堺区

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

仕事内容:１人の負担が多い。オムツ交換が多いのにナースコールも多いし、... 続きを見る

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株式会社シクロ

2.9

大阪府大阪市西成区鶴見橋1丁目6-32

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

仕事内容:ムリなシフト組むので、移動時間が２駅間１０分とか普通です。3... 続きを見る

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ケアシステム株式会社

3.3

愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー21階

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

事業での社会貢献:社会貢献度の非常に高い仕事です。高齢者向けのビジネスであり、... 続きを見る

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社会福祉法人池田さつき会

3.1

大阪府池田市

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

会社の安定性:施設を次々に建てるため、人員を確保できず慢性的に人材不足です... 続きを見る

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株式会社大起エンゼルヘルプ

3.5

東京都荒川区東尾久１１－４５階

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

会社の安定性:介護のサービスの種類を多く手がけており、事業所数も多いので、... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人泉陽会
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://senyoukai.or.jp/
所在地	東京都練馬区西大泉５丁目２１－２

従業員数	217名
設立年	1990年
代表者	加藤修一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7128件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4203件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:介護業界の需要はさらに高まっているので業界自体が傾くことはな... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1587件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / ケアスタッフ / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:業界NO2なので資金力が高くOEMも積極的に開拓している。事... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1091件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 相談員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / ライフ事業部 / なし事業の強み:ネームバリューは最強クラスで、それに応じ顧客がついている感じ... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 22 時間
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(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(901件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護福祉士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / その他事業の強み:介護業界の中では、大手なので、様々な事業展開しています。... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(794件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部事業の強み:介護業界は今後も伸びていくと思うので、そういった意味では期待... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(785件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員事業の強み:在籍していた当時は、既存事業以外では、積極的に新規事業を展開... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(768件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホームヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:常に事業所が増え続けていて他県にも広がっているのでどんどん規... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(726件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運営 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:元々が新規事業をいろいろ開発しフランチャイズで展開するという... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 指導員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の弱み:特に給与面での待遇が悪くこれで良い人材を集めようとしているの... (続きを見る)

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