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株式会社BookLiveの口コミ・評判

東京都台東区台東1丁目5-1
評判スコア63 詳細
40
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社員・元社員からの口コミ

良い点の回答0人
気になる点の回答1人
教育・研修

凸版配下なので、教育プログラムは充実しておりますが、 エンジニア系というよりも、マネージャーまたは新卒系の教育プログラムがメインになっております。 上司が理解ある方だと、色々と教育プログラムを進めてくれたり、非協力だったり。 まちまち。

2014年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
気になる点
教育・研修

自分の場合、派遣社員だったため研修等がなかったので、何かステップアップできる教育制度や研修制度があればいいなと思います。派遣会社の方でも何かあったのかもしれませんが、特にお知らせもなかったのでよくわかりませんでした。

2014年頃
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系
参考になった!0
評判スコアの詳細7人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【成長できる環境か】成長できる環境。  新しい技術を積極的に採用・検討している。  システムの規模もそれなりに大きい。  技術面だけでなく、アカウンティングやファイナンスの基礎を学ぶ機会もある。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
【成長できる環境か】成長できる環境。  新しい技術を積極的に採用・検討している。  システムの規模もそれなりに大きい。  技術面だけでなく、アカウンティングやファイナンスの基礎を学ぶ機会もある。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社BookLive
回答者の平均年収
561万円
平均年齢:34.4歳
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
エンジニアでしたが、業界としてはかなり低水準です。
基本給が低く、賞与も5ヶ月とうたっていますが、
評価が低ければ、賞与は下がります。

残業代はちゃんとでますので、残業で稼ぐ会社です。
凸版グループですからね。

そんな訳で、離職率は高くなっていくでしょう。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
部署にもよるが、自分の配属された部署に関しては可もなく不可もなくといったところ。残業代についてはしっかり支給されますし、給与面で不満に思う事はありませんでした。非正規雇用でしたので、正規雇用の方だとまた違った印象かもしれない。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
給与水準は高く、残業代も満額出るため同世代と比べると多くもらっていると思う。ただし昇給率はあまりよくない印象がある。マネージャー職は残業代が出ないため、一般職から昇給すると手取りが減る人も多いと聞きます。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【給与制度・昇給基準について】職務内容と給料が見合わない人もいれば、そんなにというほぼジョブサイズによる一律に決まるところは改善しないとモチベーションダウンにしかならない。
30代 / 女性 / IT系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社BookLive
回答者の平均勤務時間
9-10時間
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社BookLive
福利厚生全般の納得度
79
7人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】セミナーの受講は、上長に承認されれば負担される。資格取得支援に関しては、対象資格であれば、合格後に費用の半分が負担される。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】セミナーの受講は、上長に承認されれば負担される。資格取得支援に関しては、対象資格であれば、合格後に費用の半分が負担される。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
【有給休暇の取りやすさや申請方法について】スケジュールさえ調整して業務に支障がなければ、前日でも可能。
30代 / 女性 / IT系エンジニア
【有給休暇以外の休暇制度】夏休みとして連続3日の休みがある。  年度内に必ず取らなければならない。
30代 / 女性 / IT系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社BookLive
教育・研修制度
46
7人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
凸版配下なので、教育プログラムは充実しておりますが、
エンジニア系というよりも、マネージャーまたは新卒系の教育プログラムがメインになっております。

上司が理解ある方だと、色々と教育プログラムを進めてくれたり、非協力だったり。
まちまち。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
自分の場合、派遣社員だったため研修等がなかったので、何かステップアップできる教育制度や研修制度があればいいなと思います。派遣会社の方でも何かあったのかもしれませんが、特にお知らせもなかったのでよくわかりませんでした。
30代 / 女性 / クリエイティブ系
【どんな教育・研修があるか】コンプライアンス、情報セキュリティ、個人情報保護に関しては、半年に1回の教育がある。また社外の研修を年に数回利用することが出来、またグループ企業内での研修も稀にある。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
【どんな教育・研修があるか】コンプライアンス、情報セキュリティ、個人情報保護に関しては、半年に1回の教育がある。また社外の研修を年に数回利用することが出来、またグループ企業内での研修も稀にある。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社BookLive
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
部門にもよりますが配属部署は割と自由に、自分のペースでお仕事をさせていただけました。感じの良い人が多く、コミュニケーションの取りやすい雰囲気でした。月イチで朝お掃除の時間が設けられており、きちんとした印象を持ちました。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
任せてはもらえるのでやりがいはあるが基本的にキャンペーンや企画が直前に決まるので実施までの準備期間が少なく常にバタバタしている。問題点を見つけてそれをどんどん改善して行こうと思う人にとってはいい環境。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社BookLive
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
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流通・小売関連/その他
最近見た会社
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