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株式会社日立茨城テクニカルサービスのカテゴリ別口コミ（40件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(22件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社日立茨城テクニカルサービスの回答者別口コミ（2件）

  • 設計/製造 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2021年12月30日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
3.6 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社日立茨城テクニカルサービスの職種別口コミ（40件）

電気・電子・機械系エンジニア（40件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社日立茨城テクニカルサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月30日

回答者： 男性/ 設計/製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年12月30日
福利厚生:
住宅補助は年齢制、寮は無し。

オフィス環境:
事業所が何か所か分かれており、その工場やオフィスにより様々である。劣悪な場所もあれば、最新のオフィス勤務など、業務内容により変わります。

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株式会社日立茨城テクニカルサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月30日

回答者： 男性/ 設計/製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年12月30日
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制。休みはしっかりとれます。長期連休や有休も多いと思います。
日立グループのメリットかもしれません。
勤務時間の管理もしっかりしているので、部署にもよりますが、一昔前のような長時間残業などはないでしょう。

多様な働き方支援:
部署によります。設計・事務的な部署ではありますが、少ないです。

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株式会社日立茨城テクニカルサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月30日

回答者： 男性/ 設計/製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年12月30日
女性の働きやすさ:
管理職の女性もいますが少数派。登用しようとする雰囲気はあります。（登用しようとするアピールかもしれません）

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株式会社日立茨城テクニカルサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】日立グループ、日立の子会社という事を謳い文句にしているだけの会社なので、本当の日立製作所・日立グループに入らなければ不満だらけで、安心して仕事など出来ません。それを我慢して無理やりやって来た事が事実です。日立の為に全てやれる事はやって来ましたし、結果も日立の社員よりも出来る！！と一部の上司達から言われ正式に日立の社員にさせる！！とまで言われたのに・・・結果はダメの一言で今までの悩みが一気に爆発し、体調を崩しまして最後には退職になりました。努力しても結果を出しても思い通りに行かない。その上格差が酷い・・・私には無理な会社でした。非常に辛かったです。
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株式会社日立茨城テクニカルサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月30日

回答者： 男性/ 設計/製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年12月30日
事業の強み:
製造での強みも失われているように思われ、技術力も周辺下請け企業の方があるかもしれません。
「日立グループ」という名前が唯一の強み。

事業の弱み:
新規事業を立ち上げるようなチャレンジも出来ず、受け身な状態では厳しいと思われる。

事業展望:
親会社の日立本社の影響を受ける為、見通しは不明。
日立本社が海外の企業を事業買収した影響により、国内関連企業への作業量減少となっている。

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株式会社日立茨城テクニカルサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月30日

回答者： 男性/ 設計/製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年12月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 117万円
給与制度:
日立本社に合わせた給与制度であるが、部門の業績に合わせて変動する。手当はしっかりしています。

評価制度:
評価制度について、日立本社のやり方に合わせているが、上司や社員がその評価制度を理解しているかは疑問であり
上司により、だいぶ変わると思われる。実力主義より年功序列である。

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