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東京計器株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京計器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを266件掲載中。ライトハウスは、東京計器株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良い。
管理職でもさん付けで呼び合えるので人間関係についてはストレスはないと思う。
しかし、古い会社で現場任せな部分が多々あるので、中間管理職（課長、部長）はかなりつらいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
カンパニー制をとっているので、他カンパニーが何をしているか全くわからない状況であり、またカンパニーの中でも、業務上関わらない部署のことは全く把握していない。
かなり幅広い分野で多角化しているので、売り上げが大きく落ち込むことはないが、その反面、他カンパニーで同じような事業をしている部分もあり、人員をかなり無駄に使っている。

会社の雰囲気としては、風通しがよく、上司にも話かけやすい。

ダイバーシティ・多様性:
多様性や個人のプライベートな部分はかなり尊重されるが、繁忙期や納期前に担当者がプライベートを理由に休むことができてしまうので、管理職や別社員へのしわ寄せが起きてしまっている。そのことについて改善するそぶりもないので、緩すぎる部分はある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔からの企業という感じでなかなかそこから脱却で

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:経営陣は「チャレンジ」を強調しますが、その裏返しとして挑戦

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:年功序列が強く残っており、会社としても変えて行こうと努力は

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:挑戦志向の人より安定志向の方が多いです。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風:とにかく保守的。コストダウン重視。製品の機能自体が単純なの

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:あまり革新的ではない。保守的な製品が多い。昔からのものなど

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回答者：女性/ 英文事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:全体的に暗い雰囲気基本残業することは当たり前でした組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月23日

ダイバーシティ・多様性:近年、中国系、韓国系留学生の採用が増えている。女性の採用

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:さほど違和感はなかったです。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:新しいことにもチャレンジしたい、という雰囲気は感じられます

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月26日

企業文化・社風・組織体制：大規模企業ではないため、比較的、アットホームな雰囲気で

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良い。話しやすい穏やかで静かな人が多い印象。

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月03日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦したいという意思はあるものの、その意思が弱

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：文系の部署に理系の人がいたり適材適所がされていない雰囲

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：無論上場企業ですので役職者は何かしら能力があり非常に優

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：東証一部上場していますが社内にいる社員の一部は優秀だと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：一部の管理者は人間性が良い人で周囲から慕われる人物です

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	東京計器株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.tokyokeiki.jp/
所在地	東京都大田区南蒲田２丁目１６－４６

従業員数	1304名
連結従業員数	1666名
設立年	1948年
資本金	7217百万円
代表者	安藤毅
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	615万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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