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東京計器株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東京計器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを266件掲載中。ライトハウスは、東京計器株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:
人手がいないので、自分の専門分野以外も仕事を任されることがあるため、ある意味で幅広く業務を行える。
キャリアへの支援としては、人事指導での研修はほとんど意味を成しておらず、部署ごとに力を入れているところもあれば、OJTのみの部分もあり、正直人材育成には全く力が入っていない。
資格手当について、業務に使用すると認定されたものであれば、手当（月の給料へ加算）がでるが、上限がかなり低いのでないようなもの。
その他、会社が取得を推奨している資格リストがあり、S~C段階でそれぞれ3万～5千程度の一時金が出る。
しかし、特にSランクの資格に関しては、取得難易度と一時金の金額が見合っておらず、積極的に資格を取ろうという社員はなかなかいない（例：弁護士取得で一時金3万）

働きがい:
国の事業にかかわる製品やサービスを納めているので、社会貢献できているという気持ちは高い。
また、ニッチな分野が多いので、特に現場へ行く人は、中々経験できないことを経験できる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:資格について資格手当は微々たる額で、どんな難関資格を取得した

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:資格に応じて報奨金があります。業務上必要な知識を得る上で外部

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回答者：男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:若いころから開発に携われるので、技術力は身に付きやすいと思う

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回答者：女性/ 英文事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:特にないたまに船舶精密機器の中身を実際に見せていただけたりし

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが少額の為モチベーションには繋がらない(弁

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発:教育なんてOJTしかないので、自分で動く気概があれば色々経験

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回答者：男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2020年08月04日

成長・キャリア開発:開発規模は小さいが、入社1～2年目から製品開発に携われる。外

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:新人研修は、入社後3週間行われる。その後は、配属先にてOJT

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：売れていない商品を目標に組み込まれ、売ってくるよう指示を受けた時は最悪

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：自分が主役となり、自分で目標を設定することがあまりない。形式的に行われ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：今のところヒット商品の販売、メンテナンスである程度収益を得ているので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：入社後、指導員がつくので、未経験者でも学ぶ意欲があれば、配属

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：専門性が高い製品を取り扱っており、一生働くのであれば学ぶ価値

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：業界が専門性が高いので、他の業界への転職のためのステップアッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：通信教育を申し込むことが出来る。また不定期ではあるが、人事部、法務部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：どの部署に配属されても指導員がつくので、社内業務の進め方、業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：担当者自身ではなく、管理職が決めた目標が設定されるので、考える必要がな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:若手の流失が多いことから成長が難しいと思うケースが多い。働き

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年06月03日

働きがい：規模が大きすぎず一人ひとりが大きな仕事をできる機会が多いです。若手でも

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：新しい仕事を始めるときは必ず研修をしていましたが、難しくて理解できな

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：新しい仕事を始めるときは必ず研修をしていた。新人研修、中堅社員研修な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】いろいろな資格取得のサポートもあり、資

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く働いていける環境か】東京電力の子会社で電力量計器の修理を行ってい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】自分は中途採用だったのですが、クレーム対応な

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】初級者、中堅社員、などその人にあった研修を１年

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】社員の成長に限らず、給与はほとんど反

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修や通信教育も受ける

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司からは仕事の進め方のアドバイスをしっ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでライン作業、１日3000個、仕事量は

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアは歓迎し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】部署によります。自

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】コストのかからないアイデアはすぐに動い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】これも部署によります。自分のい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポートについて】今まで様々な研修がありましたが

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成長・キャリア開発:【成長していける環境か】自主的にアピールしていける社風ではな... 続きを見る

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会社名	東京計器株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.tokyokeiki.jp/
所在地	東京都大田区南蒲田２丁目１６－４６

従業員数	1304名
連結従業員数	1666名
設立年	1948年
資本金	7217百万円
代表者	安藤毅
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	615万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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