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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務委託/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:
社内の研修サービスを扱っている方々がキャリア研修・管理職研修を行なっている。キャリア研修では上司から日々業務についてのフィードバックが丁寧にあり、内容は充実している。

働きがい:
会社規模が大きいのでブランド優位性があり、大きい案件を獲得しやすい。様々な業界の案件に関わり経験が積めるとクライアントに頼られることがやりがいになる。

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回答者：男性/ カスタマーソリューションサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーソリューションサービス/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:資格を取得したり、一定の基準のスコアを取ったりすると受験料が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:入社後は比較的長い期間を使っての研修が存在する。その後の研修

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:ルーティーン作業が多いため、慣れてくると、働きがいが少し薄く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2024年01月07日

成長・キャリア開発:比較的安定志向の人たちか多いので営業マインドが強い人は孤立し

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:IT会社は、働く環境や待遇面においても魅力的な要素を提供して

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回答者：回答なし/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:入社後の研修も充実しており、資格取得で受験料がフィードバック

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回答者：男性/ コースセンタースタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:資格手当はある。研修は自由参加方。応募すれば受けれます。働き

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無期雇用派遣

3.4

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:資格取得の支援をしてくれる。また、派遣から正社員での就業を目

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:資格習得手当有り。充実の研修制度があるようです。働きがい:ク

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回答者：女性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、年に一回本社研修があります。そこでは、仕

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月04日

成長・キャリア開発:資格手当はない。研修も各自でやるみたいな感じ。労務系の研修や

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回答者：男性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:研修は都度都度自由に参加でき、自分のステップアップに準じた支

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品販売部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年01月07日

成長・キャリア開発:営業事務や経理事務など事務の中で他の分野に挑戦したい場合は、

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:Excelやビジネス英語の研修を受けられるので、土日や仕事終

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回答者：女性/ 金融事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:参加したことはありませんが、定期的にエクセルや英語の研修の案

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回答者：女性/ ジュニアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:様々な現場に派遣されるため、各業務に必要な知識は身につく。実

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回答者：女性/ 仏具/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:会社には正社員として入社するが、配属先では派遣扱い。無期雇用

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:やりがいはなかく、今後のキャリアの展望は全く望めなかった。年

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長支援制度:スキルアップのためにeーランニング(？)がついており、定期的に受け

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:リーダー研修、マネジメント研修など一定のポジションに向けた研

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回答者：男性/ アカウントセールス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:基本的に、営業手法やアプローチする企業などは自身で考えて行動

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回答者：男性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月18日

成長・キャリア開発:良くも悪くも年功序列の風習が若干残っている。しかしできる人間

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回答者：女性/ M-Shine/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:年に1回のオンラインでの研修。働きがい:給料が上がる要素はな

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回答者：男性/ ITオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当としては合格した場合のみ全額支払われる。研修はe

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回答者：女性/ エムシャイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エムシャイン

4.1

口コミ投稿日：2022年12月11日

成長・キャリア開発:未経験でも事務職で！という会社ですので、基本成長しかないです

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回答者：男性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月17日

成長・キャリア開発:対人コミュニケーション能力や折衝能力は身についたと感じる。自

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:成長・キャリア開発：コミュニケーション力は当たり前だが、クレ

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回答者：回答なし/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:自分に合った案件を紹介してくれるので、安心して業務に望むこと

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:PC講座など研修制度が充実しているので、派遣先に活かしたいス

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:資格手当は充実している。かなり多くの資格をとらないと年収アッ

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回答者：女性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:英語の勉強がしたい旨上司に伝えたら入社数日後から海外支社の役

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月02日

働きがい:アサインされる案件にもよると思いますが、比較的に最初の2、3年はルーテ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:入社後は新規営業メインでやるため、精神的にかなり強くなると思

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:キャリア研修など時々開催されることがあるので希望する人には良

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会社名	マンパワーグループ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.manpowergroup.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目１－１田町ステーションタワーＮ　３０Ｆ

従業員数	2426名
設立年	1966年
資本金	4000百万円
代表者	池田匡弥
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(520件)
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社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 首都圏営業部 / なし成長・キャリア開発:研修は二週間から一ヶ月程度で終わりすぐに現場に派遣されるため... (続きを見る)

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(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4646件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 16 時間
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