回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 40万円 | 10万円 | 120万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 120万円 |
基本的に年功序列の体系になっており、それに伴って毎年少しずつ上昇していく。賞与も基本給に連動する形で、あまり差がつかない。
残業手当、役職手当、扶養手当など、公表されているとおり。
評価制度:
主任、課長代理までは一律に昇格していく。完全に年功序列。その後は管理職になれるかどうかで差がつく。管理職になる年次は40代半ばで、民間に比べて非常に遅いと思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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