回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:システ...続きを見る（全162文字）
入社時の期待と入社後のギャップ:
システムのややこしさ。もう少し新しい会社という印象を持っていたが、実際は古いシステムをどんどん更新して継ぎ足しているイメージで、システムがとにかく複雑になっている。それゆえのミスが多く、無駄なミスに感じる。わざとミスを誘発してるのではないかというような変更や設定なども多く、ギャップがあった。
システムのややこしさ。もう少し新しい会社という印象を持っていたが、実際は古いシステムをどんどん更新して継ぎ足しているイメージで、システムがとにかく複雑になっている。それゆえのミスが多く、無駄なミスに感じる。わざとミスを誘発してるのではないかというような変更や設定なども多く、ギャップがあった。
三井住友信託銀行株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ さあ/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社前は、説明会や求人情報を通して「風通しの良い社風」「若手の意見が通りやすい環境」といった言葉をよく耳にしていたため、積極的に挑戦できる会社だと期待していました。しかし、実際に入社してみると、思っていたよりも上下関係が強く、上司の意向が最優先される場面が多かったです。若手の意見を出す場自体は設けられていましたが、結局は形式的なもので、実際に取り入れられるケースはごくわずかでした。また、業務量の多さに対して人員が足りておらず、残業や休日出勤が慢性的に発生していたのもギャップの一つです。 一方で、先輩方は面倒見がよく、困ったときはしっかりサポートしてくれる環境ではありました。職場の雰囲気も悪くはなく、チームワークを大切にする文化は本物でした。ただ、入社前に描いていた「自由に意見を出せる風通しの良さ」や「ワークライフバランスの取りやすさ」には少し誤差を感じました。全体的に、会社としては安定しており教育体制も整っていましたが、理想と現実の差を強く感じる場面が多かったです。