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三井住友信託銀行株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
金融機関であるので、コンプライアンス意識の高さなどあるものの、チャレンジを推奨する風土や風通しの良さはある。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるが、上司との話やすさはある。
一方で、そらなりに大きな組織であるため、組織間の交流は中小企業に比べると少ないと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
年々増えているものの外国人社員の割合は低く、まだまだ日本人中心の会社であると感じる。

回答者: 男性/ 個人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:安定性は高い。無茶はしない雰囲気。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:営業ができないとあまり評価されない。事務は削減の方向で、個
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:若い時期から挑戦させる風土はあると思うが、その反面、周りの
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:風土の異なる会社が合併して誕生したため、これといった風土は
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:マンパワーの力技で金融界の荒波を渡ってきた社風。鍛えられた
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回答者: 女性/ Aコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:住友系とは言え結構のんびりした銀行だと思う。髪色、ネイル、
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:若手から仕事を任せてもらえるため、裁量権が与えられる。トッ
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回答者: 女性/ Aコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:営業部署は体育会系の空気がある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:信託銀行であるため、専門性の高い業務に携わることができる。
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。自分の子供を入れたい会社だと思っている
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:社員数が非常に多く、異動も機械的に進められていくので比較的
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回答者: 男性/ 財務相談課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:中央三井信託銀行と合併したこともあり、全体的に上品な雰囲気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は認められているが、日々の業務に忙殺され、でき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない挑戦する機会はほとんどないイメージするth
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:カルチャーは支店ごとに大きく異なる。支店長は次長の考え方次
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:年功序列。意見は割と言いやすい。希望部署がある場合は、年に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:部門次第ですが、基本的に保守的で昔ながらの雰囲気です。組織
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 調査役

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:住友信託の影響が大きい。三井住友銀行に対してライバル心があ
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回答者: 男性/ 受託/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:若手になんでもやらせる組織体制・コミュニケーション:話しや
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気を見せているが行き当たりばったり施策は毎期代
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホールセール

3.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:基本的に少ない人員で回すので年次が浅くても相応に仕事をしな
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:保守的な印象で、ミスを回避する傾向にあり、金融機関の取り巻
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回答者: 男性/ ミドル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:部署によりますが、自分が所属していた部署は割と自由な雰囲気
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列組織体制・コミュニケーション:上司の性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:風通し、挑戦する機会は自ら動けば充分ある。それを、受け入れ
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回答者: 男性/ 個人ts/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部署/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本の大手企業組織体制・コミュニケーション:ま
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:若手の段階で多くの仕事を任せてくれ、果敢にチャレンジしてい
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回答者: 男性/ 財務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:複数の銀行が統合し、出身母体は多岐にわたり、多様性がある。
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:体育会系というか、上からの指導は強い。厳しさの中にも暖かさ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:独立専業の信託銀行であることに対して、1円の価値もないプラ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月28日
企業カルチャー・社風:支店によって全く異なると感じる。人間関係は比較的良好だと感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:ひたすらに目標を追いかけさせられるが、達成したからと言って
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:場所によるかとおもいますが、バックオフィス系の場所では、思
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回答者: 女性/ 金融窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:文化が真逆の銀行同士が合併してますが、陰湿な雰囲気はありま
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