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三井住友信託銀行株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 個人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:安定性は高い。無茶はしない雰囲気。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:風土の異なる会社が合併して誕生したため、これといった風土は
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回答者: 女性/ Aコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:住友系とは言え結構のんびりした銀行だと思う。髪色、ネイル、
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:若手から仕事を任せてもらえるため、裁量権が与えられる。トッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:信託銀行であるため、専門性の高い業務に携わることができる。
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回答者: 男性/ 財務相談課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:中央三井信託銀行と合併したこともあり、全体的に上品な雰囲気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は認められているが、日々の業務に忙殺され、でき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない挑戦する機会はほとんどないイメージするth
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:カルチャーは支店ごとに大きく異なる。支店長は次長の考え方次
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:年功序列。意見は割と言いやすい。希望部署がある場合は、年に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 調査役

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:住友信託の影響が大きい。三井住友銀行に対してライバル心があ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気を見せているが行き当たりばったり施策は毎期代
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホールセール

3.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:基本的に少ない人員で回すので年次が浅くても相応に仕事をしな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:風通し、挑戦する機会は自ら動けば充分ある。それを、受け入れ
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:若手の段階で多くの仕事を任せてくれ、果敢にチャレンジしてい
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:体育会系というか、上からの指導は強い。厳しさの中にも暖かさ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:独立専業の信託銀行であることに対して、1円の価値もないプラ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月28日
企業カルチャー・社風:支店によって全く異なると感じる。人間関係は比較的良好だと感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:ひたすらに目標を追いかけさせられるが、達成したからと言って
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回答者: 女性/ 金融窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:文化が真逆の銀行同士が合併してますが、陰湿な雰囲気はありま
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:営業系の部署しか経験をしておりませんが、個人営業・法人営業
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:上の言うことに従ってなんぼの文化。もしそれに従わない又は自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:ピリピリしている組織体制・コミュニケーション:人間関係は支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:営業力を高めることを求められる。他の銀行と比べると60歳以
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは支店、部署による組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
企業カルチャー・社風:上のいうことは絶対。組織体制・コミュニケーション:部署・人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:銀行で言われる「一度失敗したら取返しがつかない」という風潮
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:銀行特有の減点方式を取ります。どんなに利益を上げてきても、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとは組織内の価値観や行動様式を映したものであ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 個人/ 無役職

4.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:日系企業の体質。組織体制・コミュニケーション:事業間の交流
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:若いうちから挑戦する機会があり、成長する機会が多い。組織体
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:様々な分野があるため、目標体系やルールがコロコロ変わり、現
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回答者: 女性/ 営業担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 主務

3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
組織体制・コミュニケーション:真面目な社
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング営業課/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:社内副業や公募に挑戦する人を支店全体で後押しする文化はある
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:体育会の社風は残ってるように思います。ミスを許さない文化と
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