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AKKODiSコンサルティング株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:
・とにかく配属されるプロジェクトによるので、残業が多い現場もあれば少ない現場もあり、ワークライフバランスが取れている人もいれば取れていない人もいる。
・残業したくてもできなかったり、残業したくないのに激務のプロジェクトに入ることになる可能性がある。配属前に担当のプランナーや営業と希望の条件について話し合う機会自体はあるが、条件に沿う案件が無い場合ももちろんあり、特に経験が浅いエンジニアには選ぶ権利がない場合がほとんど。
・休暇についても配属先企業の方針に左右される。休日出勤や年末年始など長期休暇中の出勤も発生する場合があるが、代休の付与や、特別手当の支払いがあると思う。
・どのプロジェクトにも参画していない場合は長期休暇の日にちが指定される。プロジェクトに参画しているエンジニアは指定の期間内で定められた日数分休暇を取得することができる。

多様な働き方支援:
・リモートワークの有無については配属先企業の方針に依存するため、社内で業務環境の格差が大きい。本社勤務やプロジェクトに参画していないエンジニアは直近では基本的に在宅勤務。
・副業は可能で、上長に申請が承認されれば問題なし。
・サークルの数が多く、活動が活発なサークルも多い。近年はオンラインでのイベントメインで活動していると思われる。
・早帰りなどのフレックス勤務制度はあるとは思うが、エンジニアは基本的に配属先の企業のルールに左右されるので、プロジェクトによる。


回答者: 男性/ メカトロニクスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
働きがい:エンジニアでもコンサルティングができる(バリューチェーンイノベーターで
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:「やる気」さえあればキャリアアップできる実力主義の会社です。
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 5万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年に一度評価制度があり、その評価で昇給のチャンスがある。勿論、その評価
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は職能判定により、グレード給とレベルが決められた上で給与改定が成さ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月19日
組織体制・コミュニケーション:エンジニア同士のコミュニケーションが活発なので自分
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ: 入社後の研修は人事のみでした。技術研修について
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回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 0万円 70万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:新卒であれば横並びだが、ここを閲覧している方は転職/中途採用であると考
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:仕事を進める上で「業務における問題点とはなにか」「どうすれば
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回答者: 男性/ キャリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には研修がきっちりしているため、未経験でも
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:表か氷河L0-L5まである。基本的にL5は存在しないため意味がない。L
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回答者: 男性/ ファーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ TL

4.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
事業の強み:単なるエンジニアの派遣からVIという独自のソリューションサービスを備
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回答者: 男性/ メカトロニクスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風: 会社とエンジニアが一緒に成長しているように感じている。中
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:未経験や経験が浅いエンジニアに対しても手厚いサポートが受けら
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回答者: 回答なし/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:案件数が多いので、自分の実力以上のプロジェクトにチャレンジ
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回答者: 回答なし/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:Modisは業界内で比較しても平均年齢が低いので、中途で入
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 9万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与:派遣先の単価がほぼ全てになります。給料を上げたかったら、派遣先を
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:VI(バリューチェーン・イノベーター)というエンジニアの技術
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回答者: 女性/ NWインフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は社員グレードと派遣単価によって決定される。高単価の派遣先であって
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:ただのエンジニアではなく、コンサルのできるエンジニアの育成
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 4万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:派遣する就業場所によって変わってきます。単価が上がりやすいところに行け
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 6万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:働いていた頃は、客先での業務改善を必ず行わないと賞与が増えない仕組みだ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得義務化により会社からも有給をとるよう促されるの
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

4.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:役職者、役員との距離が近く業務のみならず趣味で社員同士繋が
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:Modisのエンジニアは平均年齢が若いので自分が馴染めるか
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:経験が浅いエンジニアに対しては、自社のベテランエンジニアを一
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:Modisでは中途でも最初の技術研修で十分な知識をつけること
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の強み:以前はコンサルティングの資格を取得することを義務化させていたが、会社
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回答者: 男性/ メカトロニクス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:同じ志を持った仲間を作ることができる。たくさんの人がいるの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:社員の能力を最大に活かすための様々なサポート体制が整ってい
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:事業会社らしくチャレンジ精神はあるものの、ドメスティックな
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回答者: 男性/ ネットワーク監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:基本的には自社ではなく就業先に無期雇用派遣として働くことにな
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:ただのエンジニアではなく、VIコンサルという付加価値のつい
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GL/ L3-2

4.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:コンサルティングのスキルを持ったVIの存在は、同業他社の中でも強みに
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回答者: 男性/ 情報通信事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:VIというコンサルティングを行うよう謳っており、本社として
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