口コミ投稿日:2023年01月24日
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法務部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部
2.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月08日
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京/ 無し
1.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京/ 無し
1.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 男性/ ピッカー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.5
口コミ投稿日:2021年06月13日
回答者: 男性/ 在庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月28日
口コミ投稿日:2019年07月30日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月30日
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月30日
口コミ投稿日:2019年07月30日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月30日
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月30日
口コミ投稿日:2023年08月13日
回答者: 男性/ 仕分け/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日:2019年02月06日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月06日
口コミ投稿日:2019年02月06日
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口コミ投稿日:2019年02月06日
口コミ投稿日:2019年02月06日
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口コミ投稿日:2019年02月06日
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口コミ投稿日:2019年02月06日
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ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ASKUL LOGIST株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
新卒採用、キャリア採用どちらにしても会社の概要や業務に関する座学研修や現場での作業研修が行われる。さまざまな部署研修を経てからの配属決定なので希望がある場合はしっかりと伝える方が良い。
資格取得に関しては業務で必要な資格がある場合は取得していくといった所。
働きがい:
個人での作業能力というよりはチームでの目標達成を強く目指していくので、その為に自分は何をすべきなのかを考え、実行していく事に対しては働きがいを感じると思う。