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株式会社QVCジャパンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:
女性管理職の割合は高いと思うので、女性でも上へいくことを目指せる環境であると思う。男性、女性で差別は全くない。また、有給をとりやすい環境であるため、子供の育児をする際は融通が効くと考える。子持ちの方は有給を上手く取りながら働いてある印象がある。

回答者: 男性/ 業務改善/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オペレーションズストラテジー/ アソシエイトエンジニア

3.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:元々女性比率の高い会社なので、かなり働きやすいと思います。女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:女性が過半数。最近では女性の昇進を重んじる経
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が多いこともあり、女性管理職も多い。休暇はとりや
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回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:産休連続申請も可能。しっかり派遣社員とか増援してくれるからかな
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回答者: 回答なし/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:活躍されている方は多いと思う。育休を取得されてる方もいらっしゃ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:女性の役職者も多く、活躍する
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回答者: 女性/ プロダクトプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。社内には、女性の管理職の方がある程度いま
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:産休・育休を推奨しており、女性の方は働きやすい環境だと思います
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:特に力仕事でもないので女性は働きやすいのではないでしょうか。意
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回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス

4.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職も何名かいます。業務状況によりますが休暇は普通に取
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる方も多いので、その点は優遇されていると思
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月22日
女性の働きやすさ:男尊女卑は全くありません。部門長が女性の部門
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月25日
女性の働きやすさ:男女の差は全く無いです。役員に女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年02月10日
女性の働きやすさ:部署によっては女性の比率が高く、働くママさんも多いです。産休、
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得されている方のいますし、保育園の都合で早上がり
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:女性も多いです。出産後働いている
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:女性比率は業界柄多く、役職に就いていた女性も多かったと記憶して
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:今の時代、女性を蔑ろにするようなことを会社がしてしまった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:ここ数年は女性比率が増え、管理職も増えてきている印象があります
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:女性の多い職場です。産休もとれます。時短勤務も可能です。ただ、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:比較的に女性社員が多い会社だと思いますので、男性目線からだと、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:イメージ的な見地より、積極的に活躍の場を与えられる事は多
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性には優しい環境(時短勤務、育休、産休あり)女性管理職も増え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性のマネージャーや、部門トップもいる
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回答者: 男性/ スタジオコーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性が多く、管理職に登用されている方も多くいます。休暇もとりや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーは多い。やる気のある女性社員には多岐に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:一人目のみならず、二人目以降を出産後、復帰する方が多く、時短や
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:女性の方が多かったと思う。年齢層も高いので、働きやすいんだろう
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回答者: 男性/ 環境安全衛生/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性スタッフは多いが、上級職の女性には疑問を感
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回答者: 女性/ アドミニストレーション/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやす
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回答者: 男性/ 商品センター管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:女性は多く働いていたが、管理職は少なかったと思う。休暇は自由に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:お子さんが居る方が多く、出産してもカムバック
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:ほとんど女性です。オフィスが綺麗なので良いと思います。トイレや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:特に、男性だから、女性だからと言った区別されてる感じは一切受け
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