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フォロー数6人

株式会社Vidawayの平均年収は313万円、年収範囲は250～500万円です（18人の正社員の回答）。

株式会社Vidawayで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

株式会社Vidawayの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
313万円	250~500万円	18人

（平均年齢34.4歳）

回答者の平均年収	313万円
回答者の年収範囲	250~500万円
回答者数	18人

（平均年齢34.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	250万円（平均年齢35.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	316万円（平均年齢34.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	338万円	500万円	6人
35~39歳	329万円	400万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社Vidawayの口コミを探す

回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
実績を残せる実力があればわりとすぐに昇給出来るのは魅力的です。また去年度は営業実績の良い店舗に対して追加の賞与を出すなど、調子のよい店舗に対する待遇の良さも魅力的に感じました。近年の物価高に対して会社側で手当てを充てるなど従業員の事を考えている会社であると思います。

評価制度：
特に年齢に関係なく実力主義であると思います。昇格の基準としては、与えられた予算に対してどれだけ利益を出すことが出来るか、またその過程でどのような事を行ってきたのかがあげられます。真面目に働いていれば自然と評価へ繋がっていくのは良いところであると思います。

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給あり、賞与あり。しかし一定以上の昇給には昇進が必要。社員のランクが

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回答者：女性/ ネイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
80万円	7万円	--万円	--万円

年収	80万円
月給（総額）	7万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:時給制だったため、出勤した分の給料がきます。社員すくなめ、あとはアルバ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
284万円	--万円	--万円	--万円

年収	284万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：MBO（Management by Objectives）を用いて目標

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：半期ごとに評価シートを作成し個々で会社の定められた項目や自身で設定した

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与は半年の実績が評価されるが、一般的な企業に比べると物足りなさを感じ

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回答者：男性/ センター長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与体系に関して、制度上ややこしくわかりづらい部分があり、そこが気にな

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2021年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	34万円	0万円	45万円

年収	430万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:賞与年二回、交通費支給、福利厚生住宅手当評価制度:実力主義になってきた

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TSUTAYA/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	1万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:毎年のように職制が変わり、評価基準も一定していない。2020年から相対

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:MBOを基にした評価制度がありますが、実際に機能しているかどうかはいま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

給与水準：関東圏は高い給与なんだと思いますが、地方店舗はそんなに給与が良いとは言

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

給与水準：専門職でなく接客業なので給与は良くはありません。昇給・賞与についても契

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時間給に換算するとアルバイトスタッフより少ない。業界内でも負け組が歴然

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：絵に描いた餅状態で、実態と掛け離れ意味をなさないものになっている。実績

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
145万円	120000万円	0万円	0万円

年収	145万円
月給（総額）	120000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:学生アルバイトとして、最低賃金で入社したが、真面目に働けば、時給を上げ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
210万円	--万円	--万円	--万円

年収	210万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:3年半勤めていましたが昇給は一回だけで毎年はあり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：能力に応じての昇給が店長の裁量によって基準が違い店舗によっては昇給が難

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.9

口コミ投稿日：2016年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：「時給があがる」「社会保険加入」「担当業務」など、口先だけ、その場しの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.9

口コミ投稿日：2016年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：仕事をこなせば時給をあげてもらえたり、社会保険に加入させていただいたり

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株式会社Vidawayの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TSUTAYA/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月05日

福利厚生:退職金は2020年7月より401kを採用。それ以前は退職金制度自体が存

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トレカショップの店舗スタッフ（未経験歓迎）◆設立54年の安定企業/トレカ知識保有者歓迎！

正社員

月給21万5000円以上＋手当＋賞与年2回 ★住宅手当（月6万5000円以上）全国の『バトロコ』店舗★希望考慮★U・Iターン歓迎！

会社名	株式会社Vidaway
業界	サービス（物品レンタル）
URL	https://www.vidaway.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市瀬谷区下瀬谷２丁目１８－１３

従業員数	170名
設立年	1969年
資本金	100百万円
代表者	佐藤智昭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社Vidawayの平均年収は313万円、年収範囲は250～500万円です（18人の正社員の回答）。

株式会社Vidawayで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

1		株式会社ゲオホールディングス 3.1 口コミ(1883件)
2		西尾レントオール株式会社 3.0 口コミ(608件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(636件)

(2.9)	株式会社アクティオ口コミ(1202件) 平均年収（正社員） 404 万円残業時間（月間） 40 時間
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(2.8)	株式会社レンタルのニッケン口コミ(743件) 平均年収（正社員） 479 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 内勤 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:賞与のプラスは部署の業績+個人の業績が考慮されるため、目標設... (続きを見る)

(3.5)	オリックス自動車株式会社口コミ(695件) 平均年収（正社員） 543 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理職 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 部長給与制度:半期毎の評価があり賞与や昇給が明確。住宅手当が手厚い。評価制... (続きを見る)

(3.0)	日建リース工業株式会社口コミ(644件) 平均年収（正社員） 409 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員評価制度:評価制度は上司や部下など自分が携わる部署を評価する形になり、... (続きを見る)

(3.5)	高見株式会社口コミ(577件) 平均年収（正社員） 356 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.0)	株式会社ゲオアセット口コミ(488件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 26 時間
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(2.8)	株式会社カネコ・コーポレーション口コミ(452件) 平均年収（正社員） 333 万円残業時間（月間） 50 時間
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(2.9)	ニッポンレンタカーアーバンネット株式会社口コミ(424件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / マネージャー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員賞与:年2回　7月　12月に支給業績評価自己目標評価にて考課し、役... (続きを見る)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	250万円（平均年齢35.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	316万円（平均年齢34.4歳）

株式会社Vidawayの年収・給与

株式会社Vidawayの年収データ

職種別平均年収

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