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株式会社Ｖｉｄａｗａｙの成長・働きがいの口コミページです。株式会社Ｖｉｄａｗａｙで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを172件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｖｉｄａｗａｙへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発：
TCG専門店での店舗運営、経営、大会企画、運営の経験が積めました。
他のトレカ専門店で働いていた時との大きな違いは「自由度」です。
バトロコはトレカ専門店としては7年程度とまだまだフレッシュな部類に入ります。
凝り固まった店舗経営の押しつけはなく、数字責任さえとれれば自分風のお店を作れます。

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月19日

働きがい：お客様が楽しんでいる姿や店舗にお越しくださる方々同士が話し合い、コミュ

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回答者：女性/ ネイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:資格取得制度はありましたが、実際に使ってる人はなかなか見かけ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年06月16日

成長・キャリア開発：トレカ専門店で、トレカの知識、店舗運営、大会運営の経験が積め

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月10日

働きがい：小売店だが、商材に中古の商品を扱っているため売上の伸長は自身の培ってき

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回答者：男性/ 店長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

働きがい：トレカの性質上、アクションがすぐに数値に結びつくので、費用対効果・PD

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回答者：男性/ 店舗管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月20日

働きがい：社員になると基本1店舗まかされるので、自分が経営するつもりである程度自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

働きがい：自分の好きなことは仕事にしない方がいい、とよく聞きますが、そんなことは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

働きがい：接客ですので自分の接客が教育に直結します。売場についてもメンテナンス一

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社風は、何事にもとりあえずチャレンジして

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】まったくされていないと思います。私の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】そういう風土はありました

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】クレーム対応能力は必ずつくと思います

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】月一回の会議の際に、勉強会を開いたりしてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】社員の成長に対しては積極的だとはおもいま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】今は異業種に転職したのですが、自分の成長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】売上目標を達成した時や、クレーム対応でお

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】本部への研修では、接客についての事や、利益の計

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分から課題を見つけて、解決策を考えら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司によりけりですが、全体的に中立の立場

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】店舗勤務なので各社員が決まっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30台後半から40台前半。長くいる事によっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】上司に提案した事で否定された事は内容に感

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】上司にもよるが、仕事の過程を重視されがちな面で求

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】色んな事にチャレンジしていく面で高いと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】少ないように感じる。他店舗社員との繋

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】多かった。毎月の会議で表

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】他の店舗の人間と話す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】基本接客なので特にこれといったものはあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】自分はキ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】吸収合併されてからは感じる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】自分の成

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】“会社主催の”講習会や

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】ある意味宗教的な教育があったと思います

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会社名	株式会社Ｖｉｄａｗａｙ
業界	サービス（物品レンタル）
URL	https://www.vidaway.co.jp/
所在地	千葉県柏市柏１−２−３１柏共同ビル４Ｆ

従業員数	338名
設立年	1969年
資本金	50百万円
代表者	佐藤智昭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.2 口コミ(2063件)
2		ニシオホールディングス株式会社 3.1 口コミ(651件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(683件)

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