口コミ投稿日:2023年09月12日
口コミ投稿日:2022年08月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
回答者: 回答なし/ コミュニティチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信部/ 一般社員
2.6
口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
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東京都千代田区神田須田町2丁目6ランディック神田ビル4F
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東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目1-13コープ共済プラザ 6F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 無し
企業カルチャー・社風:生協ということもありガツガツしている人は少ない印象。もちろん...
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3.0
東京都港区南青山4丁目20-19プレム南青山ビル 2F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢、経歴、性別問わず昇格のチャンスがある会社。昇格のための...
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2.8
東京都新宿区新宿5−17−18
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組織体制・コミュニケーション:店舗によって違う。店舗単位だと少人数の職場なので、そこに性格...
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2.7
東京都千代田区岩本町3丁目10-12山源ビル5F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
企業カルチャー・社風:THEベンチャー企業という社風で、体育会系の人が多かったです...
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3.6
東京都中央区銀座5丁目13-3いちかわビル 7F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:若い人が多いが、金融業界だからかまじめな人が多い。雰囲気はと...
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3.1
神奈川県横浜市青葉区美しが丘1丁目11-9市ヶ尾不動産ビル 2F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の文化、仕組みはしっかりとしていますが、各店舗の店長やベ...
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3.6
東京都豊島区池袋2丁目53-5KDX池袋ウエストビル9F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:合う合わないの幅は大きいと思う。良くも悪くも営業会社なので、...
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3.0
東京都新宿区新宿5丁目17-18H&Iビル 7F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に挑戦する機会と環境があり、風通しもよかったです。組織体制...
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3.5
東京都新宿区片町4-3
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に社歴が長い方は個人事業主とういう形になっているので他...
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株式会社グローバルトラストネットワークスのカテゴリ別口コミ(86件)
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2023年時点の情報
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最新の回答:2023年10月30日
- 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年10月10日
- 営業 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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4.0
最新の回答:2023年09月12日
- 事業開発部 / マーケティング・販促企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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3.2
最新の回答:2023年08月28日
- 通信部 / 一般社員 / コミュニティチーム 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
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2.6
最新の回答:2023年06月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グローバルトラストネットワークスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社内のメンバーはとても仲がよく顔を合わせれば必ず挨拶してもらえる。社内イベントも多くあり社員同士が仲良くなる機会や互いの仕事内容をしる機会がある。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
特に大きく改善を期待する点は思い浮かばないが、賞与が少しでもあると社員のやる気が高まると感じる事もあった。