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有限会社プログレスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:
退職金・住宅補助はなし、通勤手当はあり、寮というか出張あり(対象者へ打診をし承諾の上)
特にこれと言って強みと言える福利厚生はない。

有限会社プログレスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかり取れる。有給休暇もしっかり使える

多様な働き方支援:
出張サービスなのでリモートは不可 ミーティング等も同様 基本家から直行直帰なので通勤などのストレスは無い

有限会社プログレスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:
スタッフ間のコミニケションは良好 ただ、普段は一人作業なのでスタッフと会うのは月一

組織体制・コミュニケーション:
スタッフかんのコミニケションは良好 スタッフ間での技術共有や情報共有は良好。サポートもしっかりしている

ダイバーシティ・多様性:
特にないと思われる

有限会社プログレスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:
実力主義なので、実力があれば女性でも管理職にはなれる。

有限会社プログレスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:
長くいれば技術は身につくが、必要最低限のことしか技術指導しない。向上意欲があれば色々伝授してくれる

働きがい:
あまり働き甲斐は感じない。

有限会社プログレスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたほど稼げない。

有限会社プログレスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
事業の強み:
特殊な仕事なので、喜ばれる

事業の弱み:
同業他社との値段の叩きあい 相見積もりも多い 当然成約しないと売り上げにはならないので、無駄に経費が掛かることも多い

事業展望:
今後もこの事業は無くなることはないと思うが、新しいことにも付いていかないと、他社と差別化されることになる

有限会社プログレスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 0万円 2万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:
固定給・完全歩合制・固定給+インセンティブがある。
業務形態・契約内容により異なるが、当然売上が高ければ給料は高いとは思う。
売上に合った給与体系を提案してくれる(売上が上がったら上がった分貰えるような給与体系を提案してくれる)
夏冬の賞与には期待できないが、売上が高い人は毎月プチボーナスやミニボーナスがもらえるので、良いのではないかとは思う。
家族手当・皆勤手当・リーダー手当の他に、その月無事故であれば無事故ボーナスも付いたりする点は良いと思う。

評価制度:
実力主義。年齢はまったく関係ない。若くても責任感があり、人の上に立てる人であればリーダーになれる。