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株式会社テレマーケティングジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:寒暖の差が激しい。ほこりも激しい。休憩室が狭い。フロアも寒いところと暑いところとあり、体温調節が難しい。

株式会社テレマーケティングジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ テレホンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:
テレホンオペレーターだったので、原則残業はありませんでした。
対応時間が長引くと対応終了まで残業となりました。

多様な働き方支援:
シフト制なので自由度はあったと思います。

株式会社テレマーケティングジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:
よく理解できない面はありが、基本的には雰囲気のいい社風。
センターによって雰囲気は違いますが、コミュニケーションとりたければとればよいし、
黙々と仕事をこなしたければそれも可能。

組織体制・コミュニケーション:
ビジネスモデル的に社員の多くがセンタースタッフや地域ごとの現場をサポートする支援組織が社員の大半を占める。業績は好調であるが、本社祖危機も急ピッチでポストと組織拡大をしているが、ゆがみがでてきていると感じる。
企業文化としては、クライアントへの価値を軸にという考え方が組織全体に文化として定着している、さらにここ数年は更なる推進に向けて、経営層やマネージャーを中心に、啓蒙活動がPJT単位で行われている。

株式会社テレマーケティングジャパンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ テレホンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:
女性の割合が多い職場でした。

株式会社テレマーケティングジャパンの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ テレホンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:
短期契約の派遣社員なので、その都度色々な知識が身に付いたとは思います。
続けて同じ職場で継続出来れば、リーダーへのステップアップが出来たようです。

働きがい:
電話の仕事全般に言えると思いますが、人に頼られる仕事なので、人の役に立ちたいと思える方にはやり甲斐を感じられるかと思います。

株式会社テレマーケティングジャパンの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ テレホンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
短期間の派遣社員では、スペシャリストにはなれないと残念には感じました。

株式会社テレマーケティングジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【仕事の進め方】属人的であり、体系化されていない。感覚的な部分が多く、明確な引継ぎ、業務知識習得のプロセスがないため、即応性が求められ、主体性がないと勘違いされる可能性があると思う。

株式会社テレマーケティングジャパンの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ テレホンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 10万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
派遣社員でしたので、交通費別の時給でした。

評価制度:
評価表はありましたが、時給には影響がありませんでした。