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株式会社テレマーケティングジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 女性/ テレホンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:
短期契約の派遣社員なので、その都度色々な知識が身に付いたとは思います。
続けて同じ職場で継続出来れば、リーダーへのステップアップが出来たようです。

働きがい:
電話の仕事全般に言えると思いますが、人に頼られる仕事なので、人の役に立ちたいと思える方にはやり甲斐を感じられるかと思います。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】コールセンター業務に特化しています
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】新卒で入社して、ベネッセが親会社でしたので、福利厚
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】しやすいと思う。提案しないと、楽にならな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。自分が新卒で、会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】配属センターによると思います。大規模センタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】SV業務で言うと、業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】担当のコールセンターの運営時間に左右され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】最初は、コールセンターSVだったので、ほとんどかか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】良くないと思います。コールセンター運営がメイン業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】ほとんどなかった。今は分からないが、上司も、経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】毎月全社会というものがありましたが、センターの人は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】人がいないので、責任というか担当業務はすぐに増
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】コールセンター勤務では、ほとんどない。採用で、応募
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】窓口がおわって、22時からとか、飲みに行ったりしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては、寛容だと思います。反対にいうと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】SV業務でいうと、成果を重視すると思います。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
教育・研修:教育の仕方が叩き込むようなやり方で、かなり雑だと感じました。分からな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
働きがい:お客様からのありがとうや感謝の言葉に励まされ、やりがいを感じます。オフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:頑張っても昇給などないので適当でいいかという人は多いです。シフトも削ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:定期引き上げがある業務では引き上げ率などが良かったりすると張り合いが出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月08日
教育・研修:研修がわかりにくく、叩き込むようなやり方で進められる。研修する側が言
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:マニュアルがあるので、その通りに説明すればいいので、簡単。人付き合いの
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回答者: 女性/ 受電オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2021年12月13日
働きがい:末端のオペレーターの場合、応対する業務自体に興味があるかどうかで働き甲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
教育・研修:教育制度については、教える立場の人材が少ないと感じます。既存の人はや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:コールセンターでのお仕事なので、たくさんの人との関係性や付き合い方が難
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
成長・キャリア開発:今までとは違って少し難しい仕事内容ですが、何かを達成したり、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長や経営陣とはほとんど一緒にはなりません
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】それぞれが自分でシフトを組んで申請しま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時研修、業務研修、システム研修などです。入
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】人の稼働数が少ない時にほかの部署で、同じ獲
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】私は派遣のアルバイトで途中から入りました
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】もちろん私がやっていた業務は獲得系でしたので
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:IT関係のテレホンオペレーターでした。従いましてインターネッ
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:面白い研修が多く、研修用の施設や宿泊施設も整っていて、オフィ
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