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回答者：女性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:
割と体育会系の雰囲気が強い会社です。大声を出して決起をしたり、数ある唱和も全て暗記し大声で発表をさせられます。

組織体制・コミュニケーション:
他店の社員とは営業部ごとの会議や新年会で会う程度です。次店舗の社員とはシフトが同じである為、コミュニケーションを取れる体制は整っています。

ダイバーシティ・多様性:
特にないです。

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2023年11月03日

企業カルチャー・社風:上部にパワー系の方々がいらっしゃるので、それに負けない人で

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

4.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:大手ではあるものの、そのやり方などは店舗ごとに環境の違いか

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回答者：男性/ カラオケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:挑戦はさせてくれるが結果次第で厳しくなる組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:返事はとりあえずできます、やりますと言っておけば間違いあり

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月28日

企業カルチャー・社風:唱和文を覚えて全社員会議で唱和したり、足並み揃えて目標に進

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:基本トップダウンの会社。風通しは普通です。欲もなく悪くもな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:とにかく気合いでなんとかしよう文化なので体力と耐久力勝負で

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月29日

組織体制・コミュニケーション:会社以外の飲みなどはあまりないように感じました。で

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回答者：男性/ カラオケまねきねこ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:全て直属の上長によります。組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:体育会系の名残あり。社長が一代で築いたとのことで経営陣が昔

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:組織化という言葉が当てはまると思います。挑戦する機会は何に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:基本的に人員不足なので仕事をたくさん振られたくさん振られる

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回答者：男性/ カラオケ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月26日

企業カルチャー・社風:自分が積極性などを持ち合わせているのであれば、合っていると

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.2

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:直近の上司に許可をもらって行動しても、その上の上司がNOを

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月08日

企業カルチャー・社風:なんでも相談しやすいてす組織体制・コミュニケーション:他の

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2021年12月26日

企業カルチャー・社風:一族経営。組織体制・コミュニケーション:年に一度全社員での

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウン組織体制・コミュニケーション:あまり横の

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:体育会系で根性や気合いが大切、しかし経営理念などマニュアル

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回答者：男性/ カラオケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月21日

企業カルチャー・社風:経営理念を大切にしており全て経営理念実現のため行動する印象

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月24日

企業カルチャー・社風:トップと末端の連携が遅い。組織体制・コミュニケーション:現

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:会社全体で共に業績を上げようという風土が感じられた。マニュ

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 店舗スタッフ/ スタッフ

2.6

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:新しいシステムや料金コースの導入は、時折あります。ただシス

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回答者：回答なし/ ひら/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:トラブルが起きた際の対応の速さは満足しています

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回答者：女性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし

4.5

口コミ投稿日：2023年01月03日

企業カルチャー・社風:挑戦しかしません。風通しは全体とかはわかりませんが、店長と

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回答者：女性/ カラオケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

組織体制・企業カルチャーの満足点:エリア内で個室空いてるか確認ができるそのため、

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月04日

組織体制・コミュニケーション:現場の店舗にいる人たちの仲は良いとは思う。社員とパ

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回答者：女性/ カラオケ店員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:いいと思います。組織体制・コミュニケーション:上司は圧迫的

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年12月11日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良さそうな感じだった。他店舗と連絡を

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回答者：男性/ カラオケスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:サービス業ではお決まりのお客様ファーストを掲げてはいるもの

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2021年03月24日

企業カルチャー・社風:お客様第一、マニュアル第一な教えですが、ワンオペでそれがで

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回答者：女性/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2021年03月15日

組織体制・コミュニケーション:店長＋アルバイト、または店長不在でアルバイトのみで

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月20日

組織体制・コミュニケーション:自店舗には上司が来ることはありますが、同僚の社員は

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2023年08月27日

組織体制・コミュニケーション:基本的に働いてくれるのはアルバイトさんなので同じ社

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回答者：男性/ 接客業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2022年06月18日

企業カルチャー・社風:社風や社訓は世間的に見れば素晴らしいと感じると思いますが実

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株式会社松竹マルチプレックスシアターズ

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株式会社INSPA

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組織体制・コミュニケーション:同期でよく集められ、一人一人が前に立ってスピーチするような社... 続きを見る

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会社名	株式会社コシダカ
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.koshidaka.co.jp
所在地	東京都港区虎ノ門43-20神谷町 MTビル 17階

従業員数	649名
設立年	2008年
資本金	5百万円
代表者	腰髙博
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(510件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5792件)
3		株式会社ルネサンス 3.5 口コミ(1216件)
4		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1635件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(509件)

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(3.0)	コナミスポーツ株式会社口コミ(2087件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.1)	セントラルスポーツ株式会社口コミ(1182件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 24 時間
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(2.8)	株式会社ガイア口コミ(925件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.3)	株式会社ティップネス口コミ(839件) 平均年収（正社員） 496 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / アルバイト / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / アルバイト企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分からやりたいと言えばあります。言わなければ... (続きを見る)

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