回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
ボーナスは担当店舗の利益によって変わります。
赤字であれば少ないですし、黒字額が多ければ上がります。
プラス店舗に管理状況によっても細かく点数化され、決められていきます。
また残業代、深夜給のウェイトが多いため、残業、深夜労働をしない場合給料が安くなる傾向にあります。
評価制度:
良くも悪くも実力主義。
店舗の売上を上げることができれば評価も上がります。
が、売上を上げやすい店舗もありますが、そもそもすでにピークを迎えている店舗の場合売上を上げることが困難となります。
なので運も絡んできます。
ボーナスは担当店舗の利益によって変わります。
赤字であれば少ないですし、黒字額が多ければ上がります。
プラス店舗に管理状況によっても細かく点数化され、決められていきます。
また残業代、深夜給のウェイトが多いため、残業、深夜労働をしない場合給料が安くなる傾向にあります。
評価制度:
良くも悪くも実力主義。
店舗の売上を上げることができれば評価も上がります。
が、売上を上げやすい店舗もありますが、そもそもすでにピークを迎えている店舗の場合売上を上げることが困難となります。
なので運も絡んできます。
株式会社コシダカの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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