口コミ投稿日:2022年09月17日
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 斉射
3.4
口コミ投稿日:2023年08月13日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ ストアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 男性/ 買取小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月23日
回答者: 女性/ あ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 回答なし/ 買取/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 男性/ 買取販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣料専門 店舗/ なし
2.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
回答者: 男性/ 販売・買取スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年11月09日
回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人仕入課
2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 女性/ 買取販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年11月05日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年10月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月21日
口コミ投稿日:2019年09月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:店長や社員の女性率は低い感じ。若い子が少ないので若い世代のト...
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3.3
東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 着物、ブランド品等訪問買取/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィールドセールス事業部/ リーダー
女性の働きやすさ:管理職に女性はいるが、相当な実力と成績があればの話営業部に3...
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3.0
京都府京都市南区
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ー/ ー
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので働きやすいと思います...
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3.4
愛知県名古屋市東区東桜1丁目13-3NHK名古屋放送センタービル 14F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ webマーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休をとって復帰している女性も多く、時短もできたりと、...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿西1丁目10番11号
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い会社だが女性に対する福利厚生はないに等しい。店舗ス...
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3.5
東京都新宿区西新宿8-17-1(住友不動産新宿グランドタワー36F)
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休取得者はいますが、復帰後に続く人は少な...
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2.9
大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目1-3SORA新大阪21ビル 17F
流通・小売・その他流通・小売
3.3
東京都葛飾区新宿3丁目9-152F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も居るが、残業や社外での付き合いも多く見受け...
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3.2
東京都港区北青山3丁目1-2青山セント・シオンビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:育休を取得している先輩がいました。プライベートも大切にしてく...
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株式会社トレジャー・ファクトリーのカテゴリ別口コミ(875件)
株式会社トレジャー・ファクトリーの回答者別口コミ(157人)
- 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売) 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年03月29日
- 正社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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3.7
最新の回答:2024年03月18日
- 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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3.1
最新の回答:2024年03月03日
- 総合 / 店長 / 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年02月26日
- 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年02月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トレジャー・ファクトリーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合/ 店長
家具や家電を扱う総合事業に女性社員が増えてきていますが、重いものを運ぶ作業ができないスタッフも多々おり、結局男性スタッフの負荷が増していると感じるケースを多く目撃してきました。
全て男性スタッフで構成されていれば起こり得ない問題でしたので改善が必要と思います。