口コミ投稿日：2022年07月13日
口コミ投稿日：2021年12月06日
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
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2.6
大阪府大阪市北区西天満４丁目１１番２３号満電ビル３階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 回答なし/ 作業療法士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ペーパーレスやAIを推進しているとのことだったが、本部が求め...
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3.2
東京都新宿区大久保2丁目4-12 新宿ラムダックスビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ カスタマーセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーセンター
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい会社なので風通しがいいのかと思いきや、空気はよろしくな...
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3.3
東京都中央区銀座4丁目2-2第1弥生ビル4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人が厳しい、環境が悪く感じると思う。またたいかんだが離職率が...
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3.7
東京都東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー1801
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ サブマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初、あまり期待はしていなかった給料面が期待以上になって...
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3.5
東京都中央区新川１丁目１７－２１茅場町ファーストビル ６Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:組織改革が大きく行われているため社内はバタバタ。しばらくこの...
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3.2
東京都新宿区神楽坂ＡＫビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ Crc/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:割と早い段階で担当を待たされ、次々にキャパオーバーな割り当て...
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3.0
東京都目黒区東が丘２丁目５－２１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属前は他業種と協業した業務が多いと思ったら給食業務が8割で...
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3.0
東京都千代田区平河町２丁目６－３都道府県会館 １５Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務で入っても本当に業務が幅広く、専門知識を覚える量が多いの...
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3.1
東京都港区芝浦１丁目１－１浜松町ビルディング
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ CRC/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:OJTで当てられた先輩が教えてくれる人でなかった。施設に行く...
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3.0
大阪府大阪市北区堂島浜１丁目４－４アクア堂島東館 ４Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:精神疾患の方への住宅支援という、ある意味特殊な仕事になるので...
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有限会社イヤシスのカテゴリ別口コミ（25件）
有限会社イヤシスの回答者別口コミ（7人）
- パート / リラクゼーション業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年10月21日
- セラピスト 業務委託/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年08月09日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
1.9
最新の回答：2017年04月19日
- 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
1.2
最新の回答：2023年01月21日
- リラクゼーションサロン アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答：2023年11月21日
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有限会社イヤシスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ セラピスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
もう少し社員教育などしっかりしていると思っていました。
人手不足だからなのかあまり教育には力を入れていない感じでした。
施術も入社した際に教えてもらっただけで、その後技術チェック等もなく、もっとスキルアップ研修などあればいいのになと思ってました。